调整进省发挥特长抓教育

    依据总公司提出的“优先发展教育培训，为将公司做优做久奠定基础”的指示精神，按照总公司的“一要抓紧搭建机构，二要抓紧壮大队伍，三要抓紧加大投入”的要求，坚持“和谐共进、教学相长”的理念，省公司积极筹建教育培训部。为发挥张洪涛曾经为老师的特长，2009年3月把张洪涛从鞍山公司调整到省公司负责组建教育培训部工作。

    张洪涛紧紧围绕教育培训体系建设和培训组织实施的总体规划和部署，抓好组织贯彻实施，经过他不懈努力，公司的上下支持，积极筹建省公司教育培训中心，推进地市分公司教育培训机构建设，建立完善教育培训机构并配置精干讲师队伍，整合和优化教育培训资源，推广教育培训信息系统，建立健全全省教育培训组织体系，强势启动两个育成体系，支援销售队伍培训体系建设，较好地完成了教育培训工作任务，实现了“打基础”和“上台阶”两个目标，开创了辽宁培训系统从无到有，从弱到壮的局面，为全省教育培训工作做出了突出贡献。

    重返铁岭再创铁岭公司新局面

    2011年6月，张洪涛重返铁岭公司，提出了“第三次创业，再创铁岭辉煌”的主题经营思路，指出铁岭公司要围绕“艰苦创业求生存，开拓创新谋发展”这一主线，业务发展上以“调结构、增效益、上速度”作为发展理念，公司经营以“增创费、降成本、保平衡”为核心，继续传承和发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能创造奇迹”的铁岭“四特”精神，较好地实现了各项工作目标，一步一个脚印、一年一个台阶，使上任之初面临严重困境的公司，开始走上良性循环的轨道，走出了一条具有铁岭公司特色的发展经营之路。

    从2011年6月到至2013年12月，张洪涛面对铁岭公司巨额的超支负担，生存和发展面临严峻挑战，他勇于接受挑战、奋勇前行，率领广大干部员工克服困难，团结拼搏，奋力拓展，初步实现了摆脱危机、重燃激情、再创辉煌的目标，重塑了铁岭公司的形象。铁岭公司2013年股份公司总保费收入5.82亿元始终位居铁岭保险市场第一位，2013年全省系统经营指标绩效考核排名第二位。

    近年来，铁岭分公司先后被总公司授予“全国金融模范职工之家”荣誉称号；被辽宁省分公司评为“全省系统先进单位”、“反腐倡廉建设先进单位”。并先后获得“守合同重信用企业”、“A级纳税信用企业”、“文明机关”、“辽宁省五一劳动奖状”、“优秀经营企业”、“诚信服务先进单位”、“诚信维权单位”、“文明诚信单位”、“精神文明单位”、“厂务公开先进单位”等荣誉称号。