神东煤炭集团公司现有16个生产矿井,煤炭年总产能超过2亿吨，员工3万多人，其中大专以上学历占员工总数的64%。

　　一、单位党组织和工会组织健全，注重职工思想政治和职业道德工作建设。

　　神东公司党组织和工会组织健全。

　　通过各种途径，大力提升职工思想政治和职业道德水平。

　　（一）加强宣传，营造氛围。

　　1.提高政治站位，拓展宣传教育新平台。

　　2.摄制系列专题片《超级煤矿》在中央电视台中文国际频道（CCTV4）大型专题报道栏目《走遍中国》中播出，突出展示了公司对中国煤炭工业做出的巨大贡献。

　　3、开展职工职工道德实践教育。

　　（二）推进精神文明建设和企业文化建设。

　　1.培育践行社会主义核心价值观，加强精神文明建设。

　　2、加强企业文化制度建设，实现群众性精神文明创建活动常态化。

　　（三）常态化开展公司职工技能大赛，提高职工职业技能水平。

　　二、公司生产经营合法，民主管理制度健全，依法保障职工合法权益，劳动关系和谐。

　　公司注重推进民主管理制度建设，保障职工合法权益。

　　（一）注重实效，深化民主管理工作。

　　（二）广开渠道，群策群力共谋企业发展。

　　神东董事长信箱平台为职工解决了如通勤车、公寓分配、子女入学、劳务工转正和休班、生活后勤等问题6万多项。

　　中央电视台新闻联播播出了“达建沟通平台倾听职工心声——神东董事长信箱”节目；被全总能源化工协会列入行业内“带动民主管理、加强基层民主政治建设、对构建企业和谐劳动关系、确保职工队伍的稳定、促进企业的持续健康发展”的典型案例并进行交流学习。

　　三、积极履行央企社会责任，为区域经济社会发展做出贡献；引导职工积极参加志愿者服务等活动。

　　公司累计投入16.55亿元公益资金用于地方公路、学校、供电通讯等基础设施建设。

　　精准扶贫帮困。支援定点扶贫县陕西米脂、吴堡两个国家级贫困县脱贫摘帽。累计发放各类救助金、助学金、减免各类费用共3788万元，帮扶困难职工15024人次。

　　积极参与社会抢险救援。

　　积极推进职工学雷锋志愿服务活动。

　　四、公司荣获多项荣誉，被多家新闻媒体重点宣传，在行业具有引领示范作用。

　　公司先后荣获20多项国家级环境奖，2006年荣获国家环境领域最高奖——第三届“中华环境奖”；获得中国“社会责任杰出企业奖”；首届榆林履行社会责任“十大杰出企业”等荣誉。

　　神东煤炭集团公司近年来被人民网、新华网、中央电视台等主流媒体进行了重点宣传报道，有一定的社会影响力，在煤炭行业内具有引领和示范作用。