国家税务总局重庆市涪陵区税务局现有在职干部职工433人，服务全区4.1万户纳税人与89.3万缴费人。该局历来把职工职业道德建设作为提升队伍素质、助推税收工作的强力引擎，创新把职工职业道德建设与业务发展相结合、与服务管理相结合、与员工培训相结合、与文化建设相结合、与党风廉政建设相结合，展示了税务新形象，实现了推动经济高质量发展的“新作为”，先后荣获“全国文明单位”“全国工人先锋号”“全国三八红旗集体”“全国巾帼文明岗”“重庆市五一劳动奖状”“重庆市职业道德建设标兵单位”等180多项殊荣，被各级新闻媒体广泛报道。

　　一、大处着眼，小处着手，形成职工职业道德建设长效机制

　　（一）加强学习，贯彻落实。涪陵区税务局坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持政治引领，强化责任担当，提高思想认识。

　　（二）高度重视，领导有力。成立以局党委书记任组长、各部门负责人为成员、局党建科、局工会、局教育科具体实施的“职工职业道德建设指导小组”。　　

　　（三）长效机制，凸显张力。及时制定《国家税务总局重庆市涪陵区税务局关于加强职工职业道德建设的意见》；层层签订职业道德建设责任书。

　　二、依法治税，工会作为，保障职工合法权益

　　（一）深化民主管理及法律监督，做好维权维稳工作。保持安全生产事故为零、突发事件为零、群体性事件为零、职工职业道德失范为零。

　　（二）发挥工会“大学校”作用，推进税务文化和职工文化建设。

　　（三）注重人才队伍培养，着力提升干部业务水平。通过“请进来、送出去”等灵活方式，常年开展网络培训、专题讲座以及税收业务技能比武大赛。

　　（四）积极争先创优，大力弘扬劳模精神。历年获得了“全国工人先锋号”、“重庆市五一劳动奖状”、“重庆市职业道德建设标兵单位”、重庆市涪陵区工会工作竞赛特等奖等各项荣誉。

　　三、服务人民，奉献社会，职工职业道德建设成效斐然

　　（一）深明大义，先进典型不断涌现。17名同志被评为全市税务系统“五个一百”先进典型，2名同志分别获得“重庆市十佳税务青年”“重庆市优秀税务青年”荣誉表彰。

　　（二）齐力攻坚，工作任务出色完成。2018年，税收收入实破百亿大关，2019年聚焦减税降费，主动作为。

　　（三）服务提升，营商环境持续优化。2016年至2018年，在国家税务总局组织的第三方满意度调查中，该局连续三年位列全市第一，名列全国前茅。