企业是船，员工是帆。帆的坚实，成就船的远航。作为一家有温度的企业，方大萍安钢铁坚持把关心关爱员工作为稳定员工队伍、凝聚员工力量的重要抓手，多维度关心关爱员工，不断提升员工的获得感、幸福感，用“家”的温暖凝聚正能量。在企业营造的和谐向上氛围中，7000多名干部员工拧成一股绳，奋力划桨扬帆，劈波斩浪，推动企业之舟浩荡前行。

　　医疗资助：关爱员工身体健康

　　对一个企业来说，善待员工，是其成功凝聚人心、共谋企业发展的秘诀之一。秉承方大集团“把员工当亲人”的企业理念，萍安钢铁实行医疗资助的福利政策，为民解困。这样一个普惠万千家庭的义举，极大地减轻了员工及家属因病导致的经济压力与精神压力，提升了员工的幸福指数，增强了员工对企业的归属感和凝聚力。

　　该公司医疗资助福利政策对象不仅包括员工，而且包括员工配偶、子女、父母，资助范围和标准都一样，实现了员工家庭几乎全覆盖。这样一项福利，体现了一个大企业的担当，彰显了一个企业的社会责任。而对员工及家庭来说，解除了其后顾之忧，尤其是患癌症等重大疾病员工，不仅要承受身体的巨大痛苦，医疗费用花费也大。针对这一特殊群体，在方大集团董事局主席方威的建议下，萍安钢铁于2016年4月份出台了《公司关爱重大疾病员工管理规定（试行）》，将温暖送到这些特殊群体的心坎上。

　　患重大疾病的员工无一例外地沐浴在关爱的阳光下，少了悲观，多了信心，坚强与病魔抗争。“我们是不幸的，又是幸福、幸运的。不幸的是患了这样的病，幸福、幸运的是有企业这个强有力的后盾为我们遮风挡雨。”患病员工由衷地说。

　　据统计，包括医疗福利在内，2013年至2020年6月，萍安钢铁为员工发放的手机福利、工作餐补助、方威励志奖学金、孝敬父母金、方大养老金等福利超过3亿元，其中为员工、配偶、子女、父母发放医疗资助款共计3791.59万元。数字凝聚着企业对员工的深切关爱，是“共享福利，幸福全家”的有力佐证。