中新网1月15日电 在新的市场环境下，企业对成本、效率到创新、转型的迫切需求，都要求企业市场需要技术更领先、资源整合能力更强的服务商。

　　就此，坚持以技术驱动、客户为先理念的京东企业购不断深入研究底层技术，并将之应用于各种解决方案中。2018年，京东企业购以人工智能、大数据、区块链等底层技术为基础的678原理为技术理论依据，不断向福利管理、财务管理、采购流程等环节打造系统化解决方案，推出智能福利解决方案、BF-Link财务协同平台、区块链专票电子化解决方案、智能政采解决方案、达尔文系统数据库等技术产品，并实现与企业客户核心系统的全面对接能力，能够为客户量身打造整体定制化服务方案，最终实现企业服务质量的整体跃迁。

　　创新研发×应用 技术能力打造企业服务新范本

　　京东以6大通用技术标准，结合8大智能化支撑平台，对采购中心的7大环节实现改造，使得采购行为更加人性化、精准化、生态化。具体来说，CLOUD云计算、API接口、AI人工智能、IOT互联网、BI大数据以及BlockChain区块链技术构成了基础的技术标准，大数据管理平台、机器学习分析平台、智能决策平台、数字加密安全平台、风控平台、通用协议平台、智能设备调度平台及无界开发平台构成了8大应用平台，通过这些技术和应用，将智能化解决采购过程中涉及商品、展示、贸易、履约、财务、售后及服务的7大核心流程问题。

　　以智能采购“678”原理为基础，京东企业购将采购作为切入点，由浅入深一步步将数字化、智能化应用到企业场景、运营管理以及生态化平台的搭建中，坚实推动企业市场的智能化进程。

　　在场景方面，京东围绕HR管理，在业界首次推出了真正实现智能福利管理的平台——京东京喜，为企业福利管理提供从信息收集、匹配，到决策、履约的一站式服务。通过标准API接口和通用协议，京喜集成了组织管理、积分管理、商品管理、供应链管理、数据管理、第三方场景应用，提供包括年节福利、健康咨询、体检等在内的多重功能，并运用大数据、AI等先进技术，实现员工标签化和智能画像，让福利发放与员工满意度高度契合。同时，京喜还全面支持企业定制自有的弹性福利机制，充分满足企业及员工的个性化需求。

　　在企业运营层面，京东企业购的技术服务则向着财务管理，乃至决策系统的数字化改革深度蔓延。