中工网讯（工人日报-中工网记者 马学礼 通讯员韩立宗）近日，宁夏出台《青年拔尖人才考核管理办法（试行）》，着力破解人才“重选轻育”问题，加快培育造就一支数量充足、结构合理、素质优良的高层次后备人才队伍。

　　据介绍，对青年拔尖人才的考核将从政治素质、创新能力、工作实效、学风品德和经费使用等方面入手。《管理办法》提出强化结果运用，将考核结果作为培养对象享受后续培养政策待遇、参加其他人才选拔计划和晋升专业技术职称的重要参考。考核为优秀等次的，追加后续专项培养经费。