职工平均年龄不到25周岁，并且半数住宿舍。这些年轻人远离父母，外界的诱惑、青春期的躁动，曾为大连市模范职工之家、大连黄伟义齿有限公司带来一定的管理困难。5月9日，记者走进黄伟义齿有限公司，领略这个模范职工之家的风采。

　　“这些孩子，可把我们折腾够呛，没办法，谁的青春不疯狂呢！年轻人，必须有活力，有朝气！”说起公司近600名年轻人平均年龄不到25周岁这个现实，公司负责人黄伟释怀一笑。

　　黄伟义齿成立于1997年，目前是东北最大义齿生产加工企业。企业从成立至今，就是年轻人的天下，职工半数来自瓦房店、普兰店、庄河，需要吃住在企业。早几年，天一黑，年轻职工就集体“出逃”到网吧上网，每天玩到后半夜，上班时，眼圈青黑，呵欠连天。为此，公司在加强夜间巡逻的同时，制定严格的惩罚措施，但收效甚微。食堂也饱受年轻人诟病，饭菜咸了淡了，软了硬了，公司工会经常接到投诉。

　　“职工工作压力大，得为他们找到放松精神的出口，企业不但要发展，更有维护地方稳定的义务。”企业行政和工会达成共识，决定开展“拴心工程”：为防止年轻人集体“出逃”，公司一次性购买32台电脑，成立“职工网吧”，并规定上网职工半夜12点之前必须回寝室睡觉。改造食堂，不但新配置桌椅板凳，还聘请星级厨师，职工一日三餐费用全免，企业每年为此支付150万元。职工的心被企业“拴住”了。

　　为从根本上解决问题，工会又开展“顺心工程”。一方面，企业内部经常性开展各种文体活动，丰富职工文化生活。公司三人制篮球赛已经坚持了10年。大连市总工会赠送的两台乒乓球案子前每天都有人排队等候。只要甘井子区、辛寨子街道总工会有体育比赛，公司场场不落。为参加大合唱、舞蹈比赛，公司外聘指导，一次演出，公司经常投入两三万元。

　　考虑到职工常年远离父母，公司连续3年开展母亲节慰问母亲活动，鼓励职工给母亲寄工资买些需要的物品，职工寄多少，公司补多少，每名职工上限1000元。“来公司前，我只知道向母亲索取，是公司让我懂得应该为母亲做点什么。”21岁的职工林静说。

　　义齿生产车间静悄悄的，偶尔听到机器打磨义齿的刺耳声响。车瓷是义齿加工最后一道，也是最关键的一道工序，职工李成巍紧盯着聚光灯下的义齿，球头直径只有0.1毫米的机工打磨机正在打磨义齿。“没有一个人的牙齿是相同的，我的作品要与真牙误差在零点几毫米之间，但又不能完全一样，咬合一定要舒适。”他告诉记者。他已经在公司工作5年，是公司微笑工作室主任。2017年，他荣获全国技工雕牙比赛一等奖，公司还有人获得过排牙比赛一等奖，二三等奖也多有斩获。

　　精湛技艺来自常年不懈的培训，公司每3个月搞一次技术培训，对优秀职工，不仅发放奖金，还选派外出学习。

　　“80后、90后是一群很上进的孩子，他们离开家，我们就得让他们在企业有家的感受。”黄伟说。（记者 李战洲）