个人价值没人懂，频繁跳槽成流行

　　除了焦虑、孤独，还有66.5%的白领有着同一个想法，就是觉得自己“薪水配不上能力”。对于薪资低的原因，超4成的白领认为是“自己的能力得不到公司认可”。个人价值无法体现在薪资上时，怀才不遇的感受就愈加强烈。

　　收入不理想是白领产生焦虑感的最重要原因，当自认怀才不遇而导致升职加薪受阻时，大部分白领打算通过跳槽来解决。

　　企业内部涨薪动力缺乏、员工难以实现自我价值；加之“铁饭碗”的观念日渐淡泊，越来越多的白领正通过跳槽来寻找伯乐。

　　跳槽作为最主流的一种逃离苟且的手段，成为求职者的首选，但依然有10.7%的白领身陷迷茫，完全没有规划。

　　对于当下都市白领，大V罗振宇曾在节目中有过如下表态：

　　其实现在到北京、上海这样的大城市你去看一看，真正的社会底层已经不是几十年前，什么扫地的啊，什么临时工啊，什么收破烂儿的。要知道在北京收破烂儿这个专业，月收入达到两万已经不是什么很稀奇的事情。

　　这个社会在北上广深这样的大城市，我们已经发现活在社会底层的，往往是在那些5A级写字楼里面，每天上班打卡、中午吃盒饭的，那些刚毕业的大学生白领。

　　真是“听者伤心，闻者流泪”，但即便面临着身处“社会底层”的焦虑，白领们依然没有停下在大城市拼搏奋斗的脚步，多赚一点钱，住的离公司再近一点，午饭再上升一个档次，租的房子再大一些，也是年轻白领们一步一个脚印的梦想。