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从外出务工到就近就业

来源:央广网
2020-10-09 08:32:38

  

  王希友接受总台央广记者采访(记者王利 摄)

  在人口大县临泉县里,通过返乡创业带动当地农民工就近就业的人数不断增多。不过,王希友面临的问题也不少,随着企业规模逐步扩大,如何吸引和留住高新技术人才成了他面临的关键问题。

  王希友说:“我给你举个例子,人才这一块,就办公室这一块,同样来讲的话,一个人才,办公室的经理或者副经理,你在临泉挣10000元/月,你搁上海的话他8000元/月他都愿意干,不愿在临泉干,特别高技术人才。”

  如何应对?王希友表示,一方面企业要努力提升自身的效益,开出更优厚的条件来吸引人才;另一方面,也要最大限度的去挖掘企业内部的潜力。

  “我们是就地挖掘,包括他们大学毕业的,像我们办公室的这些人员来讲,也要加强他们的培训,甚至给他们带出去培训,或是通过在岗培训等等,增加他们的知识面。”王希友说。

  对此,临泉县也在积极行动,除了对回乡工作的优秀高校毕业生、高新技术人才进行补贴和奖励以外,很多充满人文关怀的的措施也在积极地推行。

  黄河告诉记者:“每年春节前,我们都有一个‘接你回家活动’,每一年进入腊月的时候,我们就启动这个工作,我们会到外出务工或者外出创业比较集中的地区,比如长三角和珠三角这些地方,到那些地方去接他们,包专列、包大巴,这几年应该说出现了一些效果。”

  今年,国家在财政、税收、信贷等方面也出台了一系列援企稳岗政策,包括支农支小贷款、企业社保费减免缓缴、国有土地和设施租金减免等,为农民工就地就近就业提供了优惠支持。数据显示,截至8月底,全国返乡留乡农民工就地就近就业达1700多万人。

  农业农村部副部长刘焕鑫指出:“各地在推进扩大返乡留乡农民工就地就近就业工作中,要把这些政策梳理出来,制成政策‘明白卡’,让返乡留乡农民工知道有哪些扶持政策、通过什么途径申请政策。”

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责任编辑:徐林

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