什么叫战斗集体？

　　有官兵说，心在一起、情融一起就叫战斗集体。

　　还有官兵说，战斗集体，应该是堂堂正气、融融暖气、朗朗清气、虎虎生气的样子。

　　也许每个官兵都有自己的答案。新修订的《军队基层建设纲要》提出，要“教育引导军官骨干端正对部属的根本态度，建设有温度、有实感、凝聚力强的战斗集体”。换句话说，有温度有实感凝聚力强的基层单位，才真正称得上战斗集体。

　　火辣辣的连队，呱呱叫的兵。战斗集体，首先要有温度。事实上，每个战斗集体，本身就是一个大家庭。家庭氛围是否和谐融洽，就看是否有融融暖气。探究红色连队，不管是“硬骨头六连”还是“黄草岭功臣连”，不管是“大功三连”还是“南京路上好八连”，他们都有一个共同特点，就是单位始终有一股热乎劲，有一种家的感觉，官兵相互温暖、力争上游。

　　刘珪带的兵，人人都愿意为他挡子弹，这是爱的使然，是情谊的力量。有关怀就有温度，有大爱就有温暖，有和谐就有温情。基层带兵人只有始终把官兵冷暖放在心上，立起官在兵之中、兵在官心中的鲜明导向，才能增强官兵的归属感、获得感、幸福感，使连队真正成为大家庭、大熔炉、大学校。

　　“你若端着，我便无感。”对于基层官兵来说，生活在一个战斗集体中，应该有一种真实的存在，时时处处能够感受到一个目标、一种精神、一种正气、一种成长。这个目标就是重心在战、一心为战、全力聚战，聚焦主责主业，努力成为战斗力的“刀尖子”；这种精神，就是连队的连魂连训、传承的红色基因，能够催人向上、引人奋进；这种正气，就是政治生态山清水秀，带兵人守纪如铁、廉洁自律、纯洁干净，对官兵一视同仁、一碗水端平；这种成长，就是带兵人充分尊重官兵的主体地位和创造精神，把官兵当成单位的主人、建设的主角、完成任务的主力，让官兵在履职尽责中锻造出彩的军旅人生。

　　当然，这种实感还在于单位教育理念先进，管理精准高效，日常工作有序，特别是带兵人心系官兵，实打实地为官兵服务，真正帮到燃眉时、帮到困难处、帮到点子上，解决实际问题、消除后顾之忧。

　　战斗集体根本上是为能打仗、打胜仗而存在的。没有凝聚力，就如同一盘散沙，不可能战胜敌人、夺取胜利。一个战斗集体除了有温度、有实感，还必须具有强大的凝聚力。在我军93年的历史上，任何一支部队，经历艰辛从不溃散、经历风雨从不动摇、经历战争从不退却，总是能拧成一股绳、合成一股劲，最根本的就在于向心力凝聚力战斗力强。

　　兄弟同心，其利断金。我们未来应对的战争，是一体化联合作战。正所谓，联合联合，先谋人和。一个战斗集体有了强大的凝聚力，才能攥指成拳，形成整体合力，发挥体系效能，赢得战争的最终胜利。

　　纵观全军，很多基层单位都具有战斗集体的好样子，官兵之间凝结了甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固了团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。然而，也有少数单位在温度、实感、凝聚力建设方面用力不够，有的对官兵尤其是“90后”“00后”士兵关注了解不深，沟通不及时，帮助不到位；有的在环境育人上做得不够，不能很好地满足官兵的心理渴求、生活需求、成长要求，一定程度影响官兵获得感；还有的建设连队的能力素质欠缺，管理教育上不够科学有效，未能把官兵很好地凝聚起来。这样的问题不解决，“三个过硬”基层单位的标准就很难达到。

　　基层是部队全部工作和战斗力的基础。基层战斗力过硬，我军才能克敌制胜。未来战争中，基层已经成为基本作战单元，一个连、一个排都可能决定胜负。所以说，锻造过得硬、打得赢的战斗集体十分重要，也十分紧迫。基层带兵人只要深入贯彻落实新《纲要》，按照有温度、有实感、凝聚力强的要求建设战斗集体，就一定能淬炼出 “将军手中的利剑”，真正做到召之即来、来之能战、战之必胜。（谢恩  赵子丹）