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对标找差距 进位争一流

江苏滨海县总“四比四争”补短板

2020-11-24 07:48:43 来源:中工网-工人日报

  中工网讯 (工人日报-中工网记者王伟 通讯员刘义昂)“我们公司是省产业工人队伍建设改革试点单位,共有8项任务清单,原先只完成4项,通过对标找差距,目前全部落实到位。”近日,江苏超威电源公司有关负责人告诉记者,该公司产业工人队伍建设工作的提速,源于盐城市滨海县总工会发动的“四比四争”主题活动。

  从今年9月初开始,滨海县总发动全县1236家工会,按照年初制定的47项工作目标,逐项自我对标找差距,排查出产业工人队伍建设、服务企业、职工维权、村级工会职工活动阵地等7个方面存在的16项不足。

  为此,县总开展了“四比四争”主题活动,即要求各基层工会比作为争进位、比特色争创新、比状态争贡献、比作风争一流,通过召开36场(次)学习心得交流会、下发29项具体工作任务清单、设立《我能晒台》等活动,促进工会干部和职工提升工作质效。

  据了解,在“四比四争”主题活动中,滨海县总工会还突出比作风争一流。276名县、镇(区、街道)、园区工会干部,用15天时间深入企业调查研究,根据企业与职工的需求,提供思想引导、技术培训、劳动竞赛、阵地建设等10项优质服务。

  “村里有1200多名职工,26家企业没有活动室。”陈涛镇新滩村在“四比四争”主题活动中,挖掘本村长期无人居住的“空关房”的潜力,采用租赁、借用、购买等方法,将21间“空关房”变身8个“工运堂”,解决了职工活动场所缺乏的问题。

  滨海县总工会主席杨朝晖说,通过“四比四争”活动,各级工会对年初确定的目前缺口较大的16项目标任务,进行全力冲刺。全县八大群体建会率入会率分别提升17%和34%,督查完成27项产业工人队伍建设任务清单,开展集体协商、向疫情期间不能提供正常劳动的职工和被隔离职工发放生活费2600多万元,稳定就业岗位4965个,指导下岗职工灵活就业2358人,兴建村工会职工之家76家;会同县人社局调处劳动争议63起;组织职工开展劳动竞赛,进行34项工艺改革,27项技术攻关,助力企业节能降耗7500多万元。

编辑:李方

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