正文节选

　　第一章第一节

　　知识04：安全生产规章制度

　　制度既是实践的科学总结，又是统一行动的准绳。建立、健全与安全生产密切相关的各项管理制度，按照符合安全生产的科学规律进行生产活动，这是搞好班组安全建设的重要前提和保证。

　　1．安全联保制

　　安全联保制是全员抓安全的一种责任形式。联保的具体内容是横联竖保。横联即在车间或分（子）公司范围内，有关联的班与班（车间与车间）要承担经济责任，互相制约、互相促进。在班组范围内，组与组相连，个人与个人相连，互相监督，互相承担责任。竖保即从纵向看，个人出事故影响班组奖金，班组出事故影响车间奖金，车间出事故影响分（子）公司全单位的奖金。从而达到个人保班组，班组保车间，车间保整个单位的目的，形成层层连锁，多层次安全联保的责任制。

　　（1）安全联保制的合同。

　　安全联保制，一律以不同形式签订合同。这些形式主要有层层联保合同、个人联保合同、骨干包保合同、领导指派互保合同等四类。合同一经签订，按管理体制逐级监督执行实施。

　　安全联保的合同书内容应包括双方的共同目标、各自提出的要求、承担的经济责任等。班组与车间、车间与分（子）公司（二级单位）的合同自签字日起生效，必须严格按合同兑现。

　　公司与各分（子）公司，经协商达成的当年经济责任制包保方案中的有关安全指标、考核办法，即为公司与各单位的安全联保合同，具有相同的效力。

　　（2）安全联保制的形式。

　　安全联保制有以下4种形式，见表1-1。

表1-1 安全联保的形式

（略）

　　（3）联保双方的责任。

　　结成安全联保的对子，相互责任有以下几个方面：①互相监督、照顾对方。按照安全技术操作规程操作和执行安全确认要点。

　　②互相督促对方。按规定穿戴好劳动保护用品。

　　③发现安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。

　　④互相检查设备和工具是否符合安全要求。

　　⑤互相检查安全信号装置。

　　⑥进行危险性作业时，进行监护。

　　⑦凡发生事故和违章违纪行为，共同负有责任，承担处罚处分。

　　（4）安全联保制与经济责任制挂钩的责任承担问题。

　　①纵向联保，层层影响奖金。即个人出事故影响班组，班组出事故影响车间，车间出事故影响整个单位，按各级相互签订的合同规定执行。

　　②有关联的班组之间、上下工序之间的联保，当班、当工序（或当机台）发生事故，另一班、另一工序（或机台）人员的扣除奖金为当班当机台工序的50%.③个人联保。一方发生事故或查获违章违纪行为，扣责任者当月全部奖金；另一方如无尽责制止、劝告的，扣发50%的奖金；如进行了制止、劝告的则扣发25%的奖金。

　　④对扣发的奖金，单位可用以奖励安全先进集体和个人。

　　（5）联保的监督。

　　为监督实施安全联保制，各单位应加强管理，制定出制度，并严格登记。发生事故或查获违章违纪时，单位必须在“事故登记表”和“安全工作月报表”上的栏目中填报联保人姓名。

　　（6）班组长实施联保的要点。

　　为完善班组安全互保（联保）标准，实行动态联保，班组长有责任切实落实安全互保（联保）制度，其要点有以下四个方面：①完善互保对子分配原则，认真推行能力互补（如师傅与徒弟、技术水平高的人与技术水平低的人、老员工与新员工等）；性格互补（如粗心人与细心人、胆大人与胆小人、鲁莽人与谨慎人等搭配）；作业内容联系互补。

　　②完善班组安全互保（联保）更新管理工作，即班组人员变动时要及时调整，最好是将互保（联保）对子名单贴到墙上，班组长每天应根据出勤情况和人员变动情况及时更新并明确当天的互保对象，不得遗漏。

　　③强化互保（联保）对子认真履行互保、联保职责。工作中互保（联保）对子之间要对对方人员的安全负责，做到互相提醒、互相照顾、互相关心、互相监督、互相检查、互相保证。

　　④班组各互保对象之间，班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。