第五章  工资集体协商

　　工资集体协商是指用人单位工会代表职工与用人单位依法就用人单位内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项，为签订工资专项集体合同而进行商谈的行为。工资集体协商的结果既可以形成工资专项集体合同，也可以作为集体合同的一个组成部分或附件，与集体合同具有同等的法律效力。

　　第一节  工资集体协商概述  

　　第二节  工资集体协商的内容  

　　第三节  工资集体协商的程序  

　　第四节  行业性区域性工资集体协商  

　　第六章  工会经济技术工作

　　工会经济技术工作是工会贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的具体体现，开展经济技术工作是工会坚持服从服务于党和国家工作大局，坚持走中国特色社会主义工会发展道路的重要举措，是工会更好地履行维护职能的重要途径。工会经济技术工作有利于调动职工的积极性和创造性，有利于推动技术进步、促进经济发展，有利于从根本上维护职工利益。

　　第一节  工会经济技术工作概述  

　　第二节  工会经济技术工作的内容  

　　第三节  职工经济技术创新工程  

　　第七章  基层工会宣传教育工作

　　工会的教育职能是指工会帮助职工不断提高思想政素质、职业道德、文化知识水平、劳动技能和操作技能以及新能力的职责。在文化知识、职业技能和实践能力教育方面，工会可以通过多种灵活有效的形式把职业教育或技能培训贯穿于生产实践活动之中，倡导、鼓励、帮助和引导职工群众自主学习、岗位成才、创新立业。

　　第一节  基层工会宣传教育工作的指导思想和作用  

　　第二节  基层工会职工教育工作  

　　第三节  基层工会职工文化建设  

　　第四节  基层工会宣传工作  

　　第八章  基层工会女职工工作

　　女职工是女职员和女工人的统称。一般是指从事一定经济和社会活动，以工资形式获得收入的女性劳动者（包括脑力劳动者和体力劳动者）。在全面建成小康社会的伟大历史进程中，女职工作为工人阶级的重要组成部分，作为妇女群众的骨干力量，在物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设中都发挥着十分重要的作用。做好女职工工作，不仅是实现全面建成小康社会奋斗目标的要求，也是工会女职工组织自身发展的需要，是广大女职工的期望。

　　第一节  工会女职工工作概述  

　　第二节  基层工会女职工组织建设  

　　第三节  基层工会女职工组织的主要工作