下  编   基层工会如何帮助和指导劳动者签订和履行劳动合同

　　第十二章  基层工会帮助和指导劳动者签订和履行劳动合同的重要性

　　1．我国推行劳动合同制度的实践与发展

　　2．新形势下工会劳动合同工作的主要任务

　　3．基层工会帮助和指导劳动者签订和履行劳动合同的重要性

　　第十三章  基层工会在劳动合同制度中的地位、职责、权利和作用

　　1．基层工会在劳动合同制度中的地位

　　2．基层工会在劳动合同制度实施中的职责

　　3．基层工会在劳动合同制度中的权利和作用

　　第十四章  基层工会应掌握的《劳动合同法》基本知识

　　1.《劳动合同法》的立法目的

　　2.《劳动合同法》的适用范围

　　3．什么是劳动合同

　　4．什么是劳动合同制度

　　5．建立劳动关系应当订立劳动合同

　　6．订立劳动合同应当遵循的原则

　　7．依法订立的劳动合同具有约束力

　　第十五章  基层工会帮助和指导劳动者订立劳动合同

　　1．劳动合同主体

　　2．什么是劳动关系，如何确定用人单位与劳动者建立了劳动关系

　　3．劳动合同的订立及形式

　　4．劳动合同的期限

　　5．劳动合同的必备条款

　　6．约定劳动合同的试用期

　　7．约定劳动合同的培训和服务期、保密和竞业限制

　　8．无效劳动合同

　　9．基层工会要积极帮助和指导职工订立劳动合同

　　第十六章  基层工会帮助和指导劳动者履行和变更劳动合同

　　1．劳动合同的履行

　　2．劳动合同履行的原则

　　3．劳动合同履行的主要内容

　　4．劳动合同的变更

　　5．基层工会要督促劳动合同履行

　　第十七章  基层工会帮助和指导劳动者解除和终止劳动合同

　　1．什么是劳动合同的解除

　　2．劳动者解除劳动合同的限制性规定

　　3．劳动者可以解除劳动合同的法定情形

　　4．用人单位在什么情况下可以解除劳动合同

　　5．用人单位解除劳动合同的限制性规定

　　6．解除劳动合同，用人单位在哪些条件下必须向劳动者支付经济补偿

　　7．用人单位违法解除劳动合同应承担的法律责任

　　8．基层工会对用人单位单方解除劳动合同要在程序上把关

　　9．什么是劳动合同的终止

　　10．用人单位终止劳动合同的限制性条件

　　11．用人单位和劳动者解除或终止劳动合同应履行的义务

　　12．用人单位违法终止劳动合同应承担的法律责任