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于细微之处见精神
——来自“全国优秀工会工作者标兵”的经验与启示
王娇萍 郑莉 张锐//www.workercn.cn 2013-12-13 16:50:09来源:中工网——《工人日报》
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真情所至才能细微之处见精神

  工会工作是服务职工群众的,固然有轰轰烈烈的工资集体协商、热热闹闹的技能比武劳动竞赛,但更多的是日常生活中平淡是真的点滴小事,甚至是琐事。因此,对基层工会干部来说,更重要的是于细微之处见精神。

  辽宁省盘锦市长途客运公司工会主席刘双,每天做的大多是小事、琐事。

  担任工会主席7年,刘双天天围着职工转——了解到单位职工患了尿毒症,他发动职工捐款,通过慈善机构和市总工会,办理特困救助,送去“救命钱”;隔三差五地去看望瘫痪在床的老职工,并四处张罗着帮助解决困难职工孩子的工作问题;暴雨来袭,组织职工防汛,忙乱中不忘瞅一眼几位老职工居住的平房区是否安全……无论职工遇到什么困难,总是有求必应,从不耽搁。

  就是凭着这颗能焐热职工的心,刘双不仅赢得了公司上下从总经理到普通职工心甘情愿的一声“三哥”,而且在大家心中树立了工会干部“娘家人”的温暖形象。

  而距盘锦数千里之外的新疆伊宁县,县总工会主席何巧凤之所以被大家敬称为“好(何)主席”,也是源于她不以善小而不为,实实在在为职工办事解难:拿出自己原本不高的工资,为去世的困难职工购买丧葬用品,张罗办理丧葬事宜;在全县创立第一家“爱心粮店”,让办理手续的困难职工只掏30元就能买到价值85元的“爱心粮”;为困难职工子女发放助学金,帮助150名困难职工子女圆了大学梦;反复奔走于有关部门之间,为困难职工申请了50套廉租房;创办“杏乡职工之家”,为环卫工提供免费早餐;帮助下岗职工申请创业资金,协调有关部门帮助免费宣传……

  如今,随着职工队伍的发展壮大,不同职工群体的需求也呈现出差异化、多层次。

  中国航天一院工会常务副主席李勇,就针对高密度发射和高难度研制给航天职工带来高强度工作压力的实际,率先在集团内建立了职工心理健康管理制度,依托专业心理咨询公司,建立起一套完整体系,帮助职工缓解工作和生活压力,增强应对挫折和困境的自我身心调适能力。

  工会的这一举措,为肩负着神舟飞天、嫦娥奔月等重任的航天职工,带来了快乐工作、快乐生活的好心情,也更好地凝聚起大家为祖国航天事业奋斗的正能量。

  工会工作需要热心肠。满怀着对职工群众的深厚感情,把真诚融入服务职工工作的每一个细节,工会干部不仅能够赢来职工工作和生活幸福指数的攀升,也必能赢得职工群众发自心底的那声呼唤——“娘家人”!

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