中工网讯 “师傅好，业务上还请您多指教。我一定虚心学习。”
　　“以后我就是您的徒弟了。工作、生活上您多照顾。”
　　4月14日上午，中铁十四局房地产公司泰安项目工程管理部小柳、小范两名入职新学员正式向自己的师傅拜师。从今天开始，他们在公司有了自己的专职“师傅”。
　　师徒双方签订了导师带徒合同书，正式建立起导师带徒的工作、学习模式。合同书明确要求在导师带徒期间，师傅做到“导、带、传”，徒弟做到“学、尊、专”，以严格的师徒之规促进学习，杜绝流于形式现象。要求师傅制定详细的培训计划和各阶段应达到的标准，并做好教学记录，确保青年员工更快速、更高效地掌握理论知识和岗位技能。由项目不定期对活动效果进行检查、考核。
　　项目党工委书记陈继文评价道：“导师带徒合同书的签订，能尽快的促进新员工与水平高、素质好、经验丰富的员工成为师徒，不断提高青年员工的岗位技能和工作能力，使新学员早日成为企业的业务骨干和行家里手。”
　　该公司要求青年员工把握导师带徒的机会，立足岗位工作，主动学习本领；多想多问、摆正心态、静心学习；明确自身定位、做好职业规划，尽快成长，成为本专业技能和管理上的人才。（安怡君、付磊）