近年来，湖北武汉市武昌区总工会立足维权服务基本职责，持续推进“工会+法院”劳动争议诉调对接机制建设，将工会调解贯穿于劳动争议化解全过程各方面，创新打造“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”工会维权服务新模式。强化多方联动，建立形成“1+3+N”（工会+法院、人社、司法行政+多个基层工会、企业）劳动争议多元化解工作体系，实现“商、调、裁、诉、援、执”一体贯通、协调运转。完善运行机制，联合法院建立调解前置、“三调”联动、司法确认、调审快转、仿效调解、回访跟进等机制，实现工会调解全过程覆盖。注重关口前移，联合法院开展普法宣传、案例发布、数据分析、趋势研判等工作，推动“一案一策化解”向“一类问题预防”拓展。采用“四情”调解法，通过“吃透案情”“融入真情”“拉近感情”“互换心情”，促进劳动争议双方互谅互让、平息纠纷。五是夯实基础保障，以“1+2+3”模式强化人员配备，以省级专项拨款、市级按需配套强化经费保障，以网络平台为载体提升工作质效。

2023年，武昌区“诉调对接化解劳动争议工作法”被中央政法委评为全国“枫桥式工作法”，武昌区诉调对接工作室被人社部、全总等评为2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织。