原标题：江门构建“四型”工会推动新就业形态基层组织建设高质量发展

工人日报-中工网记者叶小钟 通讯员欧育辉 

广东省江门市总工会以构建“四型”工会，拓展新就业形态劳动者的组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖，全市建立新业态工会组织69个，发展新业态工会会员2.7万人，凝聚服务对象成为服务力量，不断推动新业态工会基层组织建设高质量发展。

建设职能型工会，拓宽新就业形态劳动者建会入会渠道。市总工会成立新业态行业工会工作领导小组，推动快递、货运、网约出行、网约配送等关联企业建立工会58家，创新建立新会区电子商务行业、蓬江区五邑万达广场商圈、恩平市物流寄递行业等县级以下新业态工联会10个，推动实现市县两级新业态行业工联会全覆盖。先后与美团、滴滴、货拉拉、万顺叫车等平台的关联企业召开专题座谈，以蹲点联系基层活动为抓手，走访了解新就业形态劳动者的心声和诉求，累计选派市县镇三级工会干部108人次，走访联系新就业形态劳动者2800多人，促进了新就业形态劳动者对工会的认识。今年以来加入工会的新就业形态劳动者有4600多人。

建设功能型工会，拓展新就业形态劳动者党群服务阵地。全市各级工会筹集资金83.78万元，广泛开展送思想文化、送身心健康、送温暖关爱、送法律服务、送工作岗位、送技能提升、送交友联谊“八送”活动，惠及新就业形态劳动者2.3万人次。结合六一儿童节，将工会“娘家情”向新就业形态劳动者家庭传递，帮助100名新业态劳动者工会困难会员子女实现“微心愿”。加强党群资源共享，持续拓展工会服务设施、服务场地的功能，全市建有新业态职工服务站点95个，选树鹤山雁山社区党群服务中心爱心驿站，创新推进党群业务在阵地建设、民生服务、思想引领等三方面相互融合，打造党群阵地一体化建设“江门样板”。积极探索在新就业形态基层工会开展民主管理，引导有条件的新业态关联企业广泛开展多形式多层级劳资沟通协商，积极发挥12351职工热线、工会律师团、劳动关系信息员的作用，通过12351热线快速解决新就业形态劳动者诉求81件次，组织工会律师团普法宣讲27场，线上答复新就业形态劳动者咨询700多条。

建设储能型工会，搭建新就业形态劳动者建功立业载体。与人社部门、重点企业建立招聘信息共享机制，创新推动“爱心驿站+零工市场”相融合共建的新就业形态劳动者就业服务阵地，进一步打通就业招聘“最后一公里”，目前全市已有43个“就业驿站”投入使用。联合团市委、市妇联实施“求学圆梦”行动，深化校企合作、工学结合继续教育模式，资助符合条件的新就业形态劳动者完成大专或本科学历，推动新业态劳动者学历能力双提升。新会区总工会依托新会开放大学，开设全免费的“电子商务”大专课程，提供不限专业和层次的面试入学名额50个。

加强与司法、人设等部门联动，在市公共法律服务中心设立“新业态职工绿色通道”，累计为新就业形态劳动者办理咨询、调解、法援等诉求800多件次。联合市道安办、交警部门开展“送法”服务，深入快递、外卖、网约车等站点宣传交通安全出行知识，增强新就业形态劳动者的交通意识、文明意识和法治意识。

建设赋能型工会，构建新就业形态劳动者社会治理体系。聚焦“关键小事”，创新代办机制。以推行新业态工会代表制为契机，指导市新业态行业工会联合会在全省首创设立“新”帮手平台，开通新业态劳动者“关键小事”代办通道，组建了覆盖市县的146名社会化工会工作者“代办员”队伍，专人协助新业态劳动者与有关部门沟通诉求，了解办事流程，预约办理时间，帮助“跑腿”代办，“关键小事”代办平台8月份开通以来，回复咨询20多条，代办诉求3件，促进新就业形态劳动者提升获得感。创新打造骑行之家工会服务模式，吸引2800多名众包兼职外卖配送员加入工会。组建了骑手应急小分队、“侨乡蓝骑”消防公益服务队、交通义警队、骑手互助志愿队等多支基层治理队伍，结合志愿服务引导培育新业态劳动者骨干队伍。蓬江区总工会推荐外卖配送员获评2023年第二季度“蓬江好人”，并作为广东3名人选之一参评“全国最美外卖配送员”，促进新就业形态劳动者提升安全感。创新开展“好人·好报”学习宣讲活动，由获评“江门好人”的江门工会干部每周六下午为新业态劳动者领学党报党刊，自2022年11月至今，已举办35期，打造新就业形态劳动者思想政治引领工作品牌。联合蓬江区总工会、教育局、艺术机构举办“劳模辅导员开学第一课”，以“舞台展演”形式讲述劳模故事、传播劳模精神，并向新就业形态劳动者子女赠送公益艺术课程名额100个，促进新就业形态劳动者提升幸福感。