今年以来，山东省济宁市微山县总工会采取健全体制机制、普惠托育实现新发展等五项举措，迅速行动、精心部署，不断推动全县“县级工会加强年”专项行动走深走实。

健全体制机制，着力形成推进工作的强大合力。成立“县级工会加强年”专项工作专班，工作专班由县总工会主席任组长，县总工会副主席任副组长，部室负责人任成员。设立综合组、组织组、保障组、宣传组、监督组5个工作小组。结合工作实际，起草制订了《微山县总工会“县级工会加强年”专项工作推进实施方案》，精心谋划，精准选择对口联系点，形成推进工作合力。

普惠托育服务实现新发展，着力解决职工后顾之忧。强化做好政策、宣传、培训、保障四篇文章，先后印发实施《微山县工会会员普惠托育资金补助实施办法（试行）》《微山县总工会关于扶持开展普惠托育服务工作的意见（试行）》。通过宣传、摸排，帮助4家托育家庭工会会员申请普惠托育资金共2000元，动员2家企事业单位建立托育机构，举办首届托育服务行业职业技能大赛，20余家托育机构的53名选手踊跃参赛。

“产改”工作循序渐进，着力激发职工建功立业热情。先后召开了全县深入推进产业工人队伍建设改革工作会议、联席会议，建立了产业改革工作联席会议制度。与县人社局组织企业开展和谐共建，加强监察、仲裁、劳动、就业、社保等各部门的联动，已完成电工、网络直播、整理收纳、养老护理、保育员等专业的900余名农民工培训，提高了技能水平和适岗能力。

建会入会工作行之有效，着力拓展服务职工工作覆盖面。创新成立渭河水上村级工会，将村内从事养殖业和生态旅游产业、水上运输业的个体户860人及时纳入会员管理。继续擦亮微山湖水上特色品牌，依托高楼渭河村水上村级工会平台，筹建微山湖上的“漂流”职工之家。组建新业态行业工会联合会，相继成立了道路运输行业工会联合会、快递行业工会联合会、外卖行业工会联合会、直播电商行业联合工会委员会，服务新业态劳动者6300余人。

“工会户外劳动者驿站”服务提档升级，着力叫响微山工会工作品牌。投资7万余元改造一辆闲置行政执法车，创新打造流动户外劳动者服务站点，让服务站点从固定变流动，为没有条件离开工作场地的户外劳动者提供贴心服务，打通了工会服务职工群众的“最后一公里”。服务车启用以来，为环卫工人、快递员、外卖送餐员、建筑工人等提供服务2600余人次。（关琳 张雨 葛红普）