中工网讯 进入新年邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会制定出“创建学习型工会、争做知识型职工”活动新机制，以强健工会组织肌体，提高职工技能素质，探索新途径和新方法，做好“六结合”，着力抓好“三个机制”。

    “六个结合既：”创争“活动与企业文化建设相结合，与理念培训活动相结合，与职工职业技能技术比武大赛相结合，与群众安全工作相结合，与困难职工帮扶活动相结合，与科技创新合理化建议相结合，与职工之家建设相结合。

    同时建立了三个考评机制即：职工对工会工作每季评议机制，区队分会月工作考核机制，工会专职工作人员周工作表现自我评定机制。用来整体推进创争工作，增强工会组织的学习氛围和执行力。 （冯建业）