中工网讯（记者卢越）物业公司拖欠前员工陈某3万余元工资和违法解除劳动关系经济补偿金迟迟不给。在北京市朝阳区人民法院执行过程中，该公司财务人员妨碍执行公务，法院决定对公司罚款10万元。罚款后公司当即履行全部法律义务，陈某也拿到了等了近半年的工资。

　　据了解，2017年10月19日，陈某入职某物业公司担任楼宇管家，双方签订劳动合同。工资标准为基本工资加车补、饭补、绩效工资和提成，12个月平均工资为每月6398.5元。因物业公司延长工作时间，陈某不同意，物业公司提出解除劳动关系，双方于2019年8月1日解除劳动合同。

　　因双方就陈某2019年6月7月绩效工资和提成标准及住房公积金缴纳情况存在争议，经过劳动仲裁委调解，双方签订调解协议，物业公司支付陈某工资及违法解除劳动关系经济补偿金共计3.24万元。

　　但是，物业公司迟迟没有支付这笔钱。今年5月12日，陈某向朝阳法院执行局申请强制执行。执行法官向公司发出执行通知、财产报告令。该公司未主动履行，也没有向法院反馈财产情况。法官查询并冻结该公司名下账户，但账户内无存款。

　　陈某向执行法官反映，物业公司仍在正常经营并收取物业费、供暖费和车位费等，且存在直接往个人账户打款的现象。

　　近日，朝阳法院执行法官前往物业公司现场执行。公司财务主管拒不配合法院调查，在执行现场大声呼喊，以找领导为名拖延时间，还拒绝配合法官做笔录。法官命令法警将其控制并对其采取训诫等措施。

　　公司负责人到达现场后，法官向其宣布因财务人员妨碍法院执行，法院决定对该公司采取罚款10万元的处罚措施。公司负责人向法官承认错误，表示公司对员工管理失职，将对该员工批评教育，并当场保证将罚款连同案款当天一并交到法院。

　　当天，物业公司将133792元汇入法院账户，法官将本息共计33792元案款转入陈某名下。