2026年两节工会送温暖行动
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送温暖·特别的“暖”给特别的你|农民工的安心年礼

岁末的送温暖,是工会常态化服务的生动缩影。建会入会实现权益兜底,阵地建设打造服务港湾,12351热线畅通诉求渠道,还有“求学圆梦行动”“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务、就业创业服务月等品牌活动……工会已织就一张覆盖权益维护、职业发展、生活帮扶的常态化服务网。未来,要升级完善欠薪治理长效体系,优化欠薪监测平台,推动工资保证金制度落到实处,建立欠薪企业黑名单联动惩戒机制。推进定制化技能培训与职业发展服务,贴合行业需求开展技能提升课程,搭建农民工职业晋升通道。同时,持续完善子女教育、医疗帮扶、异地养老等配套服务。深化“工会+”协作机制,形成权益保障合力,让“护薪”成为常态,让“安心”融入日常。

送温暖·特别的“暖”给特别的你|新就业形态劳动者的“温暖港湾”

寒冬腊月,四川绵阳工会干部多次走访慰问独居残障外卖骑手熊天宇。这样的暖心场景,正是工会为新就业形态劳动者送温暖的生动缩影。 新就业形态劳动者已成为支撑城市运转、保障民生供给的重要力量。近年来,工会主动顺应新业态发展,将新就业形态劳动者纳入送温暖行动范畴,2026年元旦春节送温暖期间集中慰问并走访新就业形态劳动者,更将这份关怀推向纵深。 从节日慰问送温暖到常态化维权服务,工会对该群体的服务保障,是回应时代需求、践行初心使命的责任担当,关乎千万劳动者的幸福感,更关乎社会和谐稳定与高质量发展大局。

送温暖·特别的“暖”给特别的你|困难职工的“暖心账单”

年终岁末,凛冽寒风挡不住工会送温暖的脚步,困难职工,始终是这份暖意最牵挂的群体。 回溯时光,从20世纪80年代黑龙江省牡丹江市工会组织职工互助帮扶的星星之火,到1992年全国工会“两节”送温暖活动启幕的燎原之势,这项跨越30余载的民生工程,始终坚守“以职工为中心”的初心,紧盯困难职工的“急难愁盼”,用一次次精准帮扶、一声声贴心问候,为困境劳动者筑牢遮风挡雨的幸福底线,让寒冬里的温暖有了最坚实的落点。 从送资金物资拓展到送医疗、岗位、培训、助学、政策、法律;从临时性慰问、应急性救助,到精准化识别、项目化运作、闭环式管理——送温暖已超越节令符号,升华为制度化的民心工程、有韧性的帮扶生态。

  • 在润物无声中温暖人心

    2026年元旦春节工会送温暖行动正在进行中。这场延续30余载的暖心实践,在时代浪潮中不断传承发展、迭代升级,诸多与时俱进的创新探索,收获了广大劳动者的点赞。

  • 总有一种温暖陪伴劳动者跨越寒冬

    随着2026年元旦春节期间工会送温暖行动全面展开,各地工会干部纷纷启程奔赴困难职工家中慰问、走访,把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工心坎上。

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