2026年两节工会送温暖行动
2026年两节工会送温暖行动
温暖答卷

千里送暖意 枝叶总关情

——全国总工会2026年元旦春节送温暖纪实

走进公交场站、工会驿站,与劳动模范、一线职工和新就业形态劳动者亲切交谈,详细了解大家工作生活情况和所思所想所盼……2025年12月30日,全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明带队赴河北沧州开展工会送温暖,给大家送上温暖大礼包,并向全国广大职工群众致以节日的问候和良好的祝愿。

王东明指出,全国工会系统2026年元旦春节期间统一开展送温暖行动,努力帮助职工群众温暖过冬。要把送温暖工作与职工思想引领工作结合起来,走进企业、车间、生产一线,深入宣传宣讲习近平总书记重要讲话和党的二十届四中全会精神。要进一步履行好维权服务基本职责,帮助职工群众排忧解难,切实增强职工群众的获得感幸福感安全感,把党中央的关心关怀、工会组织的温暖送到职工群众心坎上。

自1992年启动至今,全国工会元旦春节送温暖活动已走过35个年头。围绕贯彻落实党的二十届四中全会关于切实抓好民生保障的相关精神,全总作出2026年元旦春节期间“工会送温暖行动”的统一部署,并启动全国工会新就业形态劳动者大慰问大走访工作。全总领导同志带领慰问组,分赴31个省(区、市)和新疆生产建设兵团,聚焦困难职工和重点群体职工,深入基层一线,走到职工群众身边,送去真真切切的温暖。

温暖2026
温暖矩阵

送温暖·特别的“暖”给特别的你|农民工的安心年礼

岁末的送温暖,是工会常态化服务的生动缩影。建会入会实现权益兜底,阵地建设打造服务港湾,12351热线畅通诉求渠道,还有“求学圆梦行动”“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务、就业创业服务月等品牌活动……工会已织就一张覆盖权益维护、职业发展、生活帮扶的常态化服务网。未来,要升级完善欠薪治理长效体系,优化欠薪监测平台,推动工资保证金制度落到实处,建立欠薪企业黑名单联动惩戒机制。推进定制化技能培训与职业发展服务,贴合行业需求开展技能提升课程,搭建农民工职业晋升通道。同时,持续完善子女教育、医疗帮扶、异地养老等配套服务。深化“工会+”协作机制,形成权益保障合力,让“护薪”成为常态,让“安心”融入日常。

送温暖·特别的“暖”给特别的你|新就业形态劳动者的“温暖港湾”

寒冬腊月,四川绵阳工会干部多次走访慰问独居残障外卖骑手熊天宇。这样的暖心场景,正是工会为新就业形态劳动者送温暖的生动缩影。 新就业形态劳动者已成为支撑城市运转、保障民生供给的重要力量。近年来,工会主动顺应新业态发展,将新就业形态劳动者纳入送温暖行动范畴,2026年元旦春节送温暖期间集中慰问并走访新就业形态劳动者,更将这份关怀推向纵深。 从节日慰问送温暖到常态化维权服务,工会对该群体的服务保障,是回应时代需求、践行初心使命的责任担当,关乎千万劳动者的幸福感,更关乎社会和谐稳定与高质量发展大局。

送温暖·特别的“暖”给特别的你|困难职工的“暖心账单”

年终岁末,凛冽寒风挡不住工会送温暖的脚步,困难职工,始终是这份暖意最牵挂的群体。 回溯时光,从20世纪80年代黑龙江省牡丹江市工会组织职工互助帮扶的星星之火,到1992年全国工会“两节”送温暖活动启幕的燎原之势,这项跨越30余载的民生工程,始终坚守“以职工为中心”的初心,紧盯困难职工的“急难愁盼”,用一次次精准帮扶、一声声贴心问候,为困境劳动者筑牢遮风挡雨的幸福底线,让寒冬里的温暖有了最坚实的落点。 从送资金物资拓展到送医疗、岗位、培训、助学、政策、法律;从临时性慰问、应急性救助,到精准化识别、项目化运作、闭环式管理——送温暖已超越节令符号,升华为制度化的民心工程、有韧性的帮扶生态。

  • 常做常新,让“暖心工程”历久弥新

    多年来,各级工会逐步探索出“政策保障+项目运作+跟踪反馈”等工作模式,让温暖从岁末年初的集中行动延伸为贯穿全年的持续关怀。

  • 在润物无声中温暖人心

    2026年元旦春节工会送温暖行动正在进行中。这场延续30余载的暖心实践,在时代浪潮中不断传承发展、迭代升级,诸多与时俱进的创新探索,收获了广大劳动者的点赞。

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