国务院国资委负责人:激发内生动力 深化国企改革

　　十二届全国人大四次会议新闻中心于3月12日（星期六）14时30分在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆、副主任张喜武、副主任黄丹华和副秘书长、新闻发言人彭华岗就“国企改革”的相关问题回答中外记者的提问。图为国资委主任肖亚庆。中国经济网记者 韩璐 摄

　　3月12日下午，十二届全国人大四次会议举行记者会，国务院国有资产监督管理委员会主任肖亚庆，副主任张喜武，副主任黄丹华和副秘书长、新闻发言人彭华岗就国企改革等相关问题回答中外记者的提问。

　　多项改革举措迈出实质步伐

　　肖亚庆介绍了国企改革取得的初步成效，首先国企改革顶层设计的文件已经出台，标志是“1+12”个文件印发，搭出了主体框架。

　　其次，很多重要的改革措施已经迈出实质性步伐。比如国企分类，已经有12个省份把分类工作落实到了具体企业；比如重组，去年6对12家央企完成了重组。

　　肖亚庆介绍，今年国资委将主要开展以下几项工作：一是进一步完善文件体系。二是深入推进十项改革试点。三是推进国资监管机构职能转变。四是完成国有企业功能界定和分类。五是加大公司制和股份制改革力度。六是推进规范董事会建设。七是推动央企调整重组，优化布局结构。八是加强和改进外派监事会工作。九是加强国有企业党建工作。

　　在供给侧改革中主动作为

　　国有企业特别是央企的产业结构偏重，相当数量的企业都处于产能过剩，央企该如何担当去产能的重任？

　　肖亚庆介绍，央企供给侧结构性改革任务很重，应主动作为。

　　一是要抓好“三个一批”，即创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批。二是要讲“三个创新”，即科技创新、管理创新和商业模式创新。三是抓好“三品”，即树立品种、品质和品牌意识，央企要率先带头。

　　新一轮改革不会导致下岗潮

　　上一轮国有企业改革，曾在上世纪90年代中后期以及本世纪初引发了一轮国企职工下岗潮。新一轮国企改革会不会出现下岗潮？肖亚庆明确表示，深化改革过程中各方面的利益会加以平衡，特别是保护员工的利益。上世纪90年代和现在的情况有很大不同，现在的底子比之前厚实很多，人均收入水平、整体经济实力、企业财力、整体市场发展程度都有了很大变化。“所以，保护员工利益始终是改革的一个重要方面，多兼并重组，少破产，这也是国有企业改革的一个方向。”肖亚庆说，“任何改革涉及职工利益时，都要稳妥处理好”。更多内容点击进入直播专题