报送单位：中国航天科技集团有限公司第九研究院第七七二研究所
一、课题背景和意义
（一）课题背景
2024年7月18日，党的二十届三中全会正式通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。《决定》指出，聚焦建设社会主义文化强国，坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，健全文化事业、文化产业发展体制机制，推动文化繁荣，丰富人民精神文化生活，提升国家文化软实力和中华文化影响力。中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。必须增强文化自信，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，加快适应信息技术迅猛发展新形势，培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍，激发全民族文化创新创造活力。这一系列部署要求，是贯彻落实习近平文化思想的具体举措，我们要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚定文化自信，担负起新时代新的文化使命，以促进新质生产力发展为动力，着力打造新时代“芯”文化，加快建设世界一流航天微电子强所。
（二）课题意义
1.建设文化强国的需要
宣传思想文化工作是关乎党的全面领导、关系国家繁荣发展、关涉人民生活福祉的重要工作。2023年6月2日，文化传承发展座谈会上提出宣传思想文化工作担负起“新的文化使命”的重大创新观点，在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明。2023年10月召开的全国宣传思想文化工作会议首次提出并系统论述了习近平文化思想。会议明确提出，将“用党的创新理论武装全党、教育人民”视为宣传思想文化工作的首要政治任务。文化自信，正是理解习近平文化思想的核心要义和突破口。习近平总书记多次强调，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。这一论断把文化自信的理论价值、历史价值、实践价值上升到国家民族发展前所未有的高度，因此也成为推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明的主线任务。
2.建设新质生产力的需要
习近平总书记指出，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。新质生产力可以弥补我国在关键基础材料、核心基础零部件、先进基础工艺等方面的短板和不足，助力解决关键领域的“卡脖子”问题。新质生产力的提出凸显着“两个结合”的深刻意蕴，提示着我们从中华优秀传统文化角度把握新质生产力的文化内涵。在加快发展新质生产力的过程中，文化归属于生产关系与上层建筑的意识形态，对生产力发展、经济发展产生很强的反作用。因此，在思考加快发展新质生产力的任务时，要将文化作为重要变量，为新质生产力发展营造更好的文化环境、提供更持久的文化力量。
3.航天微电子企业高质量发展的需要
习近平总书记在党的二十大报告中强调，国有企业作为国有经济的重要支撑，其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。国有企业要加快建设世界一流企业，推动国有资本和国有企业做强、做优、做大，提升企业核心竞争力。在发展新质生产力过程中，需要企业文化来反向引导新生产方式及组织管理的革新。集成电路技术不仅是信息和通信技术发展的基石，更是各种智能设备和系统功能实现的关键组成部分，在支撑新质生产力形成方面扮演着至关重要的角色。在当前建设世界一流航天微电子强所的关键时期，把文化作为企业活的灵魂来打造，使其与新的时代特点紧密结合起来，与高质量发展要求有机统一起来，必须紧跟党中央建设文化强国的目标要求，打造独特的企业文化体系，蕴含丰富的企业核心价值内涵，为推动新质生产力发展汇聚磅礴力量。
二、以“双芯”特色党建品牌引领新时代文化建设
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，772所党委坚持政治引领，以用芯创造、用芯图强为使命，以党建、业务双共焦聚力芯发展，以党建带群团建设双联动倍增芯能力，以技术、管理双创新精筑芯品质，以名家讲堂、民芯学堂双课堂培育芯人才，以品牌团队、品牌支部双品牌厚植芯文化。党建引领对于提升企业文化的高度和深度至关重要，为此要积极创新实践路径和方法载体，把党的先进思想融入文化塑造和企业管理中，以党建优势带动文化创新实践，以“双芯”特色党建品牌为企业提供坚强的文化支撑和治理保障，助推高质量发展。
（一）健全“一二六三”党建模式，夯实理论根基和文化根基
772所党委聚焦一流党建引领一流发展目标，坚持“党的领导全面融入公司治理、全面融入科研生产”两个原则，遵循“把好方向、管好大局、促好落实、谋好发展、树好典型、铸好核心”的“六好”思路，建成“战略芯合作、发展芯共建、人才芯培养”三项机制，研究解决单位改革发展重大问题。以提升“政治三力”为根本，基于目标导向、问题导向、效能导向“三个导向”思维引领经营管理全过程。坚持把党的政治建设摆在首位，分层次分类别分领域开展政治教育，健全固本培元、凝心铸魂的思想政治教育工作体系，持续用党的创新理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的主课、首课，紧密结合航天微电子事业发展定位，持续开展政治忠诚教育和党性教育。持续把思想政治工作融入日常、抓在经常，推动理想信念教育常态化制度化，引导全体党员纯化思想、坚定信念、永葆初心。
（二）构建“嵌入式大党建”格局，促进文化赋能和融合发展
强化思想引领，严格落实“第一议题”制度，建立形成“第一议题”全流程闭环管理机制和流程，把党的理论和方针作为企业文化建设的灵魂，为企业文化建设提供思想指引，确保企业文化发展方向与社会主义核心价值观相契合，逐步明确企业发展愿景和目标，形成企业行为准则和价值指引。始终把政治建设摆在首位，党委充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的全面领导体现在履行强军首责和主责主业中，体现在经营管理、改革发展、科研生产、服务保障、文化建设的全过程、各方面、各环节。夯实“党建+”模式，以“党建+质量”“党建+安全”开展“第一议题”学习和支部书记例会，研究部署制定具体措施，确保习近平总书记重要指示批示、党中央重大战略决策部署落地落实。将党建工作和不同层级、不同领域、不同部门的责任主体串联起来，形成“+党建”模式，建立“型号+党建”“科技+党建”机制，全方位全覆盖推动党建工作嵌入到航天重大工程、重大专项建设中，通过各方面负责、守责、尽责，形成齐抓共管工作格局，充分发挥党建引领作用，助推企业文化建设和企业可持续发展。
（三）创新“查评考展”评价体系，彰显榜样力量和先锋使命
创新党建考核及活动载体，发挥总揽全局、协调各方的领导作用。制定《党建工作责任制考核实施办法》，成立党建工作领导小组、精神文明建设委员会、党建工作考评组，建立“查评考展”考核评价体系，形成企业文化建设统筹协调机制。在党建责任制考评事项清单二级指标中，增加精神文明建设、弘扬航天精神、意识形态等企业文化相关工作扣分及降档项，考评结果作为“七一”评优的输入依据，实现党建考评与经营考评有效联动。创新党员榜样示范带动工作，制定《创建“党员项目攻关团队”“党员突击队”“青年突击队”管理办法》，以“党委统筹、党群推进、支部牵头、部门参与”为管理机制，规范开展亮身份、立目标、重实战、严评审四项工作，每年结合重点项目成立党员项目攻关团队、党员突击队、青年突击队，次年开展立项和成果评审，表彰“优秀党员项目攻关团队”“优秀青年突击队”“党员先锋岗”，激励引导党员在急难险重任务中亮身份、当先锋、做表率。
三、构建符合新时代新形势的“芯”文化体系
新时代加强企业文化建设的过程中，772所始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实习近平文化思想，以建设航天强国、支撑世界一流军队建设为使命，大力弘扬社会主义核心价值观，结合航天微电子发展对企业人文环境的塑造需求，着力打造与时俱进凝聚人心的“芯”文化体系。
（一）强化顶层设计，健全“芯”文化理念体系提升软实力
772所党委高度重视企业文化建设，把文化建设融入党建和经营全过程，纳入年度党建要点工作，用文化理念指导和约束企业的各项生产和经营活动。近年来，772所严格贯彻落实《航天科技集团企业文化体系建设指导意见》，结合单位实际，对发展目标、科研生产、技术创新、管理改革和新形势进行综合研判，广泛征求干部职工意见，以航天精神为核心，紧密结合“以国为重、以人为本、以质取胜、以新图强”的航天核心价值观，确立了“建设世界一流航天微电子强所”的企业愿景，牢记以心报国初心使命，勇担以芯强国时代重任，秉承“用芯创造，精芯服务”的经营理念，遵循“一切以国家富强为重、一切以企业发展为重、一切以职工幸福为重”的发展理念，铸造中国航天芯、托举航天强国梦，营造“和谐、快乐、幸福”的文化氛围，以“芯”文化汇聚广大职工共同的价值导向，将航天精神融入重大工程任务、改革发展、干部人才培养全过程，引领全体航天微电子人坚定理想信念、激扬奋进动力。
在深刻理解航天科技集团企业文化理念的基础上，772所深入贯彻落实航天科技集团品牌形象识别，将“芯”文化品牌与BMTI等“芯”产品品牌充分融合，设计并注册“BMTI”图形商标，定期制作企业宣传册、产品手册、平面广告宣传、海报、产品包装等，规范对外品牌形象，提供从电路产品生产到实现销售和营销全方位环节的一站式宣传解决方案，以统一的“芯”视觉形象提升品牌知名度和影响力，将文化软实力转化为高质量发展硬实力。
三十年来，在“芯”文化与“芯”产品品牌互融互促的发展过程中，772所也一步步从默默无闻的行业新兵快速成长为我国航天集成电路技术发展的创新引领者，先后获国家技术发明一等奖、国家科技进步特等奖、国家科技进步奖二等奖、中国专利金奖、“中国先进技术转化应用大赛”金奖、卫星导航定位“优秀工程和产品奖”、中国技术市场协会“金桥奖”以及“‘中国芯’优秀技术创新产品”等荣誉，极大地提升了行业地位与技术话语权。
（二）强化宣传质效，构建“芯”阵地一体多翼弘扬主旋律
聚焦主责主业发展，在北京、西安、成都等地打造线上线下联动的网、微、屏、栏、墙“一体多翼”智联党建宣传阵地，同频共振、一体推进、同向发力，适时开展专题宣传。以微信公众号为对外主要宣传窗口，持续强化产品配套航天重大工程成就、改革发展成就、高水平科技自立自强和先进典型事迹等方面的宣传，传播正能量传递好声音，有效调动职工的积极性、主动性和创造性；与央视、人民网、科技日报等主流媒体建立长效合作机制，“探访中国航天芯”专题节目登上央视等中央级媒体，优秀青年职工参与央视新媒体《共上一堂课》等节目录制，处理器和FPGA团队专题报道入选央企优秀故事并在人民网展示，全方位凸显航天微电子职工爱岗敬业、崇尚劳动、追求卓越的精神品质，牢固树立航天微电子“芯”品牌。在此基础上，依托创新发展成果展厅、全息投影、“芯海书香”职工书屋、“芯悦”朗读亭、部门宣传阵地、支部活动阵地等载体，为党工团文化活动开辟了新场所，营造了全员学习、共享共用的良好文化氛围，坚定了广大干部职工加快建设航天强国的信心和决心。
（三）强化文化成果，塑造“芯”品牌而立之年展现新形象
2024年是772所成立三十周年，以此为契机，772所自2023年下半年起，开展了以发布1个主题LOGO、编制4本纪念集、制作1部宣传片、定制12枚徽章、策划1场文化展和文艺汇演为核心内容的系列文化活动，激励引导全所广大干部职工，在新时代新征程上不断谱写航天微电子发展建设的新篇章。
围绕“创新创业三十载，奋楫扬帆芯征程”主题，700人次共同参与三十周年主题LOGO征集和评选活动，共征集到原创设计30个，评选出优秀奖10个，主题LOGO象征着772所支撑航天强国建设的使命和决心，芯片造型直观体现了单位的目标定位；凝练、编辑了一套4本系列纪念文集，《芯路》文史集、《创芯》故事文集、《芯缘》纪念图集以及《航天微电子》专业论文特刊，回顾了成立初期边建设边科研的艰难探索，见证了航天微电子创新发展的生动实践，总结了高水平科技自立自强的宝贵经验；拍摄制作了一部宣传片《“芯”向未来无垠》，通过富有科技感和力量感的镜头语言展示了三十年来航天微电子事业的发展成就；基于十大核心技术方向，聚焦核心关键产品，面向全所职工征集文创品方案，与业务部门共同完成12枚芯片元素纪念徽章的设计，制作了天圆地方款“BMTI”徽章、芯片主题领带和丝巾、主题明信片和台历等，凝练了广大职工的智慧和创意，展现了专业技术能力和产品应用情况；在北京、西安两地设置了祝福打卡互动空间，营造了三十周年喜庆氛围；采用现场直播的形式举办了一场职工文艺汇演，北京、西安两地近200名职工用饱含深情的诗歌、悠扬嘹亮的歌声、轻盈欢快的舞蹈、曼妙动听的乐器、诙谐幽默的语言诠释出多才多艺的活力，通过启航芯征程、坚守芯使命、拼搏芯浪潮、奋进芯时代四个篇章展现了广大职工风雨同舟、锐意进取的奉献精神和使命担当，见证了航天微电子的茁壮成长。
以三十周年系列文化活动为基础凝练的《航天微电子创新发展专项文化成果》获中国文化管理协会特色文化品牌成果一等奖，展现了三十年创新发展好形象，营造了风清气正、干事创业好氛围。
四、新时代“芯”文化赋能新质生产力发挥动能
在促进新质生产力发展的过程中，772所不断完善“芯”文化体系，完善企业文化要素，丰富企业文化内涵，持续深化创新文化、质量文化、安全文化、廉洁文化、成本文化等专项文化建设，推动企业文化成为企业核心竞争力的重要组成部分。
（一）打造团队创新文化，激发干事创业的潜能和活力
激活多元载体形成文化矩阵，将“创新”元素根植于团队建设之中，塑造出一批品牌班组，涌现出“帮助别人成功”“树木”“海豚”“铁拳”等特色团队文化，以“实干+创造”“精益+智慧”等特有品质，助力团队的整体提升，攻克多项技术难关，源源不断输出优质航天芯。
“全国工人先锋号”FPGA团队打造了“帮助别人成功”的团队文化：始终坚持帮助别人成功，形成思想开放、相互帮助、积极进取的工作氛围，塑造“甘当绿叶”“甘为人梯”的群体气质，个个争当团队的稳定器和助推器；党工团联动构建“三个芯平台”，党支部打造“政治堡垒、组织堡垒、攻关堡垒、文化堡垒”的“芯”思想平台，分工会打造“学习之家、创新之家、快乐之家、和谐之家”的“芯”文化平台，团支部打造“事业聚才、青托育才、慧眼识才、文化留才”的“芯”青年平台。通过实施“建功新时代”揭榜挂帅、“百日专项攻关”岗位建功、“青托计划”新员工培养等举措，团队全方位打造了“产学研用提升人才”的人才培养平台，帮助研发人员在重大项目中锻炼成长。
“全国质量信得过班组”倒装焊封装班组将“树木”作为精神象征，提炼特色管理文化：坚守“技术见底、质量扎实”的“扎深根”理念，通过建立技术交底书、技术交流、标准研讨等实现技术交底、机理探底、标准守底，把研发质量和生产质量扎到实处；提出“筑梦航天、精工匠造”的“树正魂”理念，通过航天主题日、班组大事记、大国工匠面对面等活动，培养航天情怀，弘扬工匠精神，将个人成功融入航天事业；倡导“同心有为、追求卓越”的“争向上”理念，通过成长档案、技能竞赛、“有为之星”等激励协作共进，实现自驱发展。建立“动”“议”“智”平台，“动”平台聚焦凝聚力建设，开展户外拓展、团队竞技等增强向心力；“议”平台聚焦民主建设，通过合理化建议、评优评议，调动成员从被动管理到主动参与；“智”平台聚焦知识传承，建立知识库提升全员专业技术水平。
全国唯一集成电路封装“五星级现场”集成电路封装组凝练形成“海豚文化”，强调“温柔-刚柔并济”，即做好宇航高可靠集成电路封装服务平台，为自主创新提供有力支撑；“灵动-活力进取”，即快速适应新产品新技术发展需求，集聚灵活性和可渗透性；“团结-齐驱并进”，即发挥航天系统工程优势，团队工作目标明确，工作作风稳定；“互助-协同合作”，即强化团队责任感和使命感，建设高效坚决的攻坚团队。紧倚海豚文化，寓意集成电路封装组像家一样，是狂风暴雨时的港湾，是迷途时的火焰，是孤独时的陪伴，是难过时的慰藉，是冲锋时的号角，是动力的源泉。
“全国巾帼文明岗”智能系统软件研发团队形成了“铁拳文化”：即“铁心向党、五指凝聚、敢打敢拼、无坚不摧”，并在此感召下，团队从0 到1构建了型号软件研发体系、质量保障体系，实现了单机配套软件从无到有，用“软件代码”做“硬核”贡献。成立党员攻关队，解决关键技术难题，打造国际领先的宇航用可重构通用系统；制定“星火计划”，实施导师制，帮助青年骨干和新入职员工快速成长；履行社会责任，开展“衣旧情深，爱芯引航”为大凉山贫困儿童捐衣等活动，以爱心和奉献传递航天人的责任和担当。
（二）打造多元职能文化，诠释航天微电子责任和担当
772所严格落实航天科技集团理念识别系统，时刻保持紧迫感和危机感，将航天质量、廉洁、安全、成本等职能应用理念融入专项文化建设中，把质量、廉洁等专项文化当作重要的政治任务来抓，着力加强职业道德建设，先后获中国质量奖、国际级“绿色工厂”等荣誉。
全面贯彻“质量就是生命、质量就是胜算”理念，牢固树立“零缺陷”理念，大力发扬严慎细实的工作作风，以“准确把握实战标准、持续强化风险管控、系统提升产品质量、全面履行强军首责”为主题，开展质量月微信答题、质量月技能竞赛、质量主题绘画作品展等活动，提升全员质量意识、风险意识和责任意识。
持续深化廉洁文化建设，深入贯彻“以廉正己、以廉立信、以廉护企、以廉报国”理念，组织开展“警示教育加强月”活动，通过学习廉洁从业行为守则、朗读廉洁故事、廉洁书画展览等系列活动，进一步增强全体从业人员廉洁意识、法纪观念和合规意识；开展“知廉洁文化、守底线红线、廉洁从业知行合一”线上主题知识竞赛、“奋进新时代、廉洁护航天”廉洁文化进班组活动，切实筑牢全员廉洁从业堤坝，营造风清气正的企业氛围。
树牢安全发展理念，围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，全员发动、同向发力，召开“党建+安全”专题党支部书记例会，开展安全知识竞赛、应急演练、急救常识与健康科普讲座、安全实训基地培训、安全进社区等系列活动，营造了浓厚的安全生产氛围，全面提升全员安全素养，推动安全生产形势持续稳定向好。
注重成本文化建设，围绕“降本增效，务求实效”，践行“全员、全要素、全流程、全寿命”成本管控理念，开展成本管控项目立项、评审和验收，评选“杰出成本管控项目奖”“精益成本管控项目奖”等奖项，打造覆盖全价值链、全要素的成本管理体系，形成人人自觉挖潜力、积极降本显成效的良好局面。
（三）打造“三芯”职工文化，营造以人为本的企业氛围
772所工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝练形成“三芯”职工文化，营造劳动光荣的时代风尚和精益求精的敬业风气，将工会建设成为广大职工最贴心的“娘家人”。
坚持思想引领，以爱党爱国爱航天的“聚芯”文化筑牢理想信念根基，举办“践行二十大精神，墨影书香绘华章”主题职工书画展映、“创新创业三十载 奋楫扬帆芯征程”书画展、“中国航天日”主题跑步比赛等活动，组织开展爱国主义教育观影分享、参观航天精神教育基地等活动，厚植家国情怀，弘扬航天精神。
坚持创新创效，以自立自强的“创芯”文化融入中心工作，积极推动群众性创新活动。通过技术革新、技能竞赛、技能比武、合理化建议等岗位建功活动，引导职工发挥主力军作用，生产部门举办“为国铸芯，久久为功”技能竞赛、“质量标兵”“生产能手”等系列活动；研发部门开展“微学会”技术架桥、“勇于探索、协同攻坚”技术攻关活动，用系列创新创效活动推动高质量发展。
坚持以人为本，以“暖芯”文化促和谐发展，服务关爱职工。充分发挥职代会职能作用，扎实开展职工代表提案巡视工作，有效解决职工急难愁盼问题。打造多元化文体活动阵地，建成职工书屋、职工健身中心、女职工关爱室、羽毛球馆；成功举办三届职工运动会、职工子女航天微电子科普嘉年华；健全完善职工关爱机制，创新建立职工身心健康体系，举办“幸福芯讲堂”工会品牌系列培训，开通400“知芯热线”，提供运动健康诊疗康复服务，全方位保障职工的身体、心理、运动健康。772所先后荣获“全国模范职工之家”“中国国防邮电工会模范职工之家”“首都文明单位”“集团公司文明单位标兵”等称号，广大职工的获得感、幸福感、归属感持续增强。
站在创新创业三十年的新起点，772所将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，坚决以强化国家战略科技力量为使命，心怀“国之大者”，赓续弘扬航天精神，持续深化与时俱进、凝聚人心的新时代“芯”文化，加快建设世界一流航天微电子强所，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献航天微电子力量。