报送单位：陕西汽车控股集团有限公司

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在全面推进中国式现代化进程中发挥着不可替代的重要作用。

作为我国重型军车的主要研发生产基地、大型全系列商用车制造企业和军民融合的排头兵， 陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽”）的发展承载着党和国家加快建设汽车强国的殷切期望。

50多年以来，陕汽形成了宝贵的精神财富——“德文化”。陕汽“德文化”不仅继承和发扬了中华优秀传统文化对德的诠释，更伴随着企业高质量发展不断转化、发展、融合，焕发出蓬勃旺盛的文化生命力。

立足新时代，陕汽深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平文化思想及党中央文化强国战略部署，聚焦“国之大者”，由党委书记带头深入解析“德文化”丰富内涵，充分发挥文化在企业科技创新、产业发展等方面的服务支撑作用，驱动企业行稳致远，实现更高质量发展。

一、课题背景

陕汽始建于1968年，总部位于陕西西安，现有员工2.48万人，资产总额880亿，业务涵盖整车、专用车、零部件和后市场四大板块，品牌价值506.56亿元，连续18年蝉联“中国500最具价值品牌榜”。2013年，陕汽荣获行业首个“全国企业文化示范基地”。先后荣获全国“企业文化建设工作突出贡献奖”“新时代企业文化建设标杆单位”等诸多荣誉。

2017年以来，陕汽“德文化”实践成果先后2次荣获全国企业文化优秀成果一等奖。“德文化”创新实践案例成为北京大学著名学者张国有教授新书--《文化的驱动力》十大案例的首选。并成功入选北大光华管理学院案例库，作为经典案例入选北大光华管理学院姜万军《迈向高质量发展――陕西的探索》一书。

陕汽“德文化”所迸发出的蓬勃的生命力，得到专家学者、社会各界等的高度认可，不仅因为“德文化”是陕汽56年以来发展实践中的智慧结晶，四个发展阶段中历代陕汽人的根本遵循，更是随着企业发展不断融合的产物，是富有极强的创新性、时代性和先进性的陕汽宝贵精神财富。

在企业发展的四个阶段，“德文化”呈现出不同的特点和特色。第一个阶段，陕汽听党话、跟党走，献身“三线建设”，在山沟里建起了中国第一座重型军用越野车生产基地，制造出我国第一辆延安牌5吨越野汽车。“艰苦奋斗 创优报国”根植于陕汽人的心底。

第二个阶段，随着国家改革开放的步伐，陕汽引进斯太尔技术，建设西安新厂区，以技术创新和产品更新换代实现从服务国防到服务国防与民生并举的成功转型。1994年，陕汽成立企业文化研究会，1996年，正式提出了“德文化”概念。“团结、苦干、求实、创新”成为了这个时期陕汽人最为显著的文化特色。

第三个阶段，陕汽主动求变，突破束缚，改革激发活力，在市场竞争中求得发展，力争上游 。以混合所有制改革为突破口，建立现代产权管理制度。在泾渭河畔建成国际一流商用车产业园。 2002年，抓住行业特点，启动以“生产优质产品，提供优质服务”为核心内容的“双优工程”。2006年，在北京人民大会堂发布“德赢天下、品质成就未来”品牌宣言，同年发布《陕汽之歌》。此时，“德文化”体系逐渐成型，支持并引导集团的发展战略、经营管理、社会责任等各方面进行文化转变。

第四个阶段，陕汽进入高质量发展新时代，“2035战略”引领企业挑战更高目标，“双轮驱动”战略举措开启企业发展新格局。

2020年，习近平总书记到陕汽视察。陕汽集团党委将总书记重要讲话重要指示精神作为“德文化”的总纲领，形成了“一个总纲领、两大内涵、十大理念”的文化体系，即，以习近平总书记“四新”重要讲话重要指示为总纲领，以“德赢天下”和“123456理念”为内涵，以“以客户为中心”为企业宗旨、“因为工作所以快乐”工作理念等为主的十大理念。总结提炼出“艰苦创业、创优报国，自主创新，敢为人先”的陕汽创业创新实践。围绕企业营销、研发、生产、管理四个系统的不同特征，创新提出了“德文化标准像”，更加精准描绘了不同系统践行“德文化”的目标。

二、课题目标

新时代，新机遇，新挑战。陕汽“德文化”始终以习近平文化思想作为企业文化建设总指引、总遵循，以“四新”重要指示为引领，以文化软实力为企业做强做优做大切实发挥保障作用，唱响高质量发展的新时代主旋律。

1.充分发挥文化“软实力”作用。集团党委书记带头结合企业发展实际深入剖析、探索、实践文化内涵、要素及其对企业发展的重要作用，研究在新发展阶段企业文化建设的具体方向和目标，以文化赋能国有企业的战略引领力、创新支撑力、产业带动力和国际竞争力等全面提升。

2.切实讲好陕汽创业创新实践故事。用好“四大陕汽”企业文化品牌及新媒体手段，总结、提炼、分析优秀企业文化案例，挖掘陕汽创业创新实践中涌现出的先进人物和感人故事，讲好陕汽故事。并以文化引导，劳模工匠引领，管理实践等分析如何通过干部员工行为和管理方式，塑造积极向上的企业文化氛围。

三、实施方法及实际效果

陕汽“德文化”的特征就是“外圆内方”，外部要包容、追求和谐，指的是对外积极承担社会责任，实现企业持续、快速、健康发展，确保国有资产保值、增值；建设绿色工厂，制造绿色环保产品，引领低碳经济发展。对内要严谨，崇尚规范，指的是公司内部管理严格、规范。运营管控体系高效运营，实现高标准、高效率和高效益，全面追求卓越。

陕汽围绕“一个总纲领、两大内涵、十大理念”的全新德文化体系，切实推动企业德文化“二进三服务四结合”（即进战略、进管理，服务客户、服务合作伙伴、服务员工，将“德文化”与坚持党对国有企业的领导相结合、与建立现代企业制度相结合、与深化改革发展相结合、与践行社会主义核心价值观相结合），充分发挥“德文化”在深入实践促企业发展中的“软实力”作用。

1.坚持政治引领。2016年10月10日，习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。陕汽以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，贯彻落实习近平文化思想，将“德文化”与坚持党对国有企业的领导相结合，始终将政治建设摆在首位，把全面贯彻落实党的二十大精神、主题教育一体推进，发布党建品牌“123456理念”和干部“八项要求”。开展党委书记讲党课、专题宣讲、三级文化培训等系列活动，进一步夯实全员思想根基。2023年，陕汽德文化内涵之一的《 “1234546理念”推动企业高质量发展》优秀案例，荣获全国党建强企优秀案例一等奖、党建品牌创新成果案例一等奖。

2.坚持创新驱动。习近平总书记强调，创新是企业核心竞争力的源泉，很多核心技术是求不到、买不来的。实现中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，必须有信心、有耐心、有定力地抓好自主创新。

创新是陕汽“德文化”十大理念之一企业精神的重要组成。陕汽将“德文化”与深化改革发展相结合，与企业生产经营深度融合，坚持“以客户为中心”，聚焦“两个关注”，把创新驱动落实到企业生产经营全过程，摸索出一整套以创新管理机制为基础，涵盖创新资源支持、任务发布的整体管理方案，全面构建了与国家经济形势相适应、与企业发展战略相匹配、与产业格局相契合的创新文化体系。通过创新大会、“荣耀陕汽”表彰，创新工作室、创新团队建设，将自觉自愿搞创新内化为干部员工的行动自觉，说到做到，做就做到最好。

在新模式方面，围绕“国企改革三年行动方案”，深入推进“双百行动”，完成了零部件产业集团的整体重组及改制工作，后市场德银天下完成港交所上市，德创未来自成立以来快速发展、德鑫科技某型无人机首飞试验取得圆满成功。探索启动集团下属2户子公司实施超额利润分享机制和1户子企业实施科技型企业股权激励，激发核心人才积极性、主动性和创造性，推动企业持续释放创新发展新动力。

在新业态方面，陕汽加快了数字化转型，完成集团业财一体化项目，推进资金集中管理，不断提升制造与服务、互联网、金融、物流的融合水平。在内蒙古鄂尔多斯、江苏苏州、甘肃酒泉等地孵化智能网联与自动驾驶技术及示范运营子公司。

在新技术方面，陕汽拥有国内第一张重卡自动驾驶测试牌照，是全国唯一的智能网联汽车领域国家高端装备制造业标准化试点企业。通过设立核心技术清单，紧跟5G、智能网联、物联网等行业变化，实现“智能驾驶”“电池控制系统”等新能源核心技术的突破，完成自动驾驶技术的商用化落地，掌握充分展示陕汽行业领先技术水平。

在新产品方面，围绕市场需求，精准调研、持续优化产品技术转台，推出了X6000、延安、智云等系列新产品；扎实推进从产品立项、开发到供应链整体支持的快速响应模式，塑造了核心竞争优势。

3.坚持立德树人。党的二十大报告指出，社会主义核心价值观是凝聚人心、汇聚民力的强大力量。加强国有企业思想政治工作，必须用社会主义核心价值观厚植道德基础，把社会主义核心价值观融入国有企业改革发展各方面，引导广大职工积极投身企业改革发展的具体实践。

陕汽将“德文化”与社会主义核心价值观相结合，组织劳模巡讲、优秀共产党员巡讲、道德模范评选、好人点赞等宣传教育活动，以文化人，不断提高员工思想觉悟、道德水准、文明素养。

先后荣获了 “全国文明单位”“中国质量奖提名奖”“全国脱贫攻坚先进集体”“全国先进基层党组织”，两次获得了全国科学进步奖一等奖。目前，集团拥有享受国务院特殊津贴专家3人，全国五一劳动奖状奖章4人， “全国技术能手”5人、陕西省突出贡献专家3人、“陕西省五一劳动奖章”12人，“陕西省技术能手”43人，数量和质量均创历史新高。

4.坚持赋能品牌。围绕五十六年创业创新实践，陕汽持续推动符合企业属性和文化特色的“精品陕汽、财富陕汽、人文陕汽、大爱陕汽”四大文化品牌建设，打造抖音、快手、视频号等新媒体传播阵地，截至目前累计发布视频近千条，总浏览量达6889.79万次。打造立体互联、全网覆盖的传播矩阵，进一步提升企业品牌影响力。

集团层面通过开展品牌故事大赛、“发现陕汽老物件”等系列活动，生动讲述陕汽创业创新故事。展示青年奋发向上的文化MV《脚步》三部曲，员工口口传唱；各单位先后开展“陕汽故事我来讲”文化故事会，推出了《面包吃出金点子》《小白成长记》等系列文化故事，深入诠释“德文化”丰富的精神内涵和当代价值。

2022年10月，以陕汽为原型的电视剧《沸腾人生》，在江苏卫视和北京卫视首播，以陕汽为代表的汽车企业艰苦奋斗、创业创新的故事，引发广大观众热烈讨论，企业美誉度不断提升。

2024年上半年，陕汽销售各类汽车8.8万辆，增长6.5%，新能源车型同比增长182.6%，自卸车稳居行业榜首。品牌价值攀升到506.56亿元，连续18年蝉联“中国500最具价值品牌榜”。

未来，陕汽“德文化”在深入实践促企业发展中，将始终坚持政治引领，坚持创新赋能，坚持用心用情讲好陕汽创业创新故事，不断凝聚广大干部职工干事创业激情，为发挥好国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础的作用，履行好新时代历史使命贡献“陕汽力量”。