报送单位：中铁三局集团广东建设工程有限公司

一、相关背景

绿色是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。坚持走生态优先、绿色发展之路，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的必然要求。中铁三局广东公司积极践行习近平生态文明思想和“绿水青山就是金山银山”等理念，深入贯彻股份公司、集团公司关于向绿色低碳建造方式转型的要求，大力推广绿色施工技术创新及应用。

深圳地铁8号线三期工程是深圳大鹏新区首条地铁线，线路起于8号线二期小梅沙站，止于大鹏新区溪涌站，全长约3.7千米，有着深圳市“山海专列”之称。中铁三局广东公司承建的三期工程溪涌车辆基地设置于大鹏新区葵涌街道溪涌社区，毗邻玫瑰海岸、溪涌度假村等旅游景区，依山傍海，风景如画，所以环境保护和水土保持标准高、要求严。为深入贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，项目党支部以保护生态环境为出发点，持续强化党建引领，激活科技创新活力，着力解决好项目建设与环境保护之间的关系，以科技打造绿色示范工程。

二、经验做法

1.纵向贯通：“三线”三级落实机制强链

中铁三局广东公司党委坚持“两个一切”原则，纵向形成“公司党委—项目党支部—作业班组”的三级落实机制，并实现“三线”贯通。

一是组织网络线。针对工程项目点多面广、管理督导难的问题，公司党委在机关本部打造党建指挥中心，自主研发上线拥有13项软件著作权的“智慧党建平台”，25个基层党组织建在网上、270余名职工党员和农民工党员连在线上，实现党建工作速览、党建任务督导、党建责任落实的上下联动。项目党支部打造标准化智能党员活动室，配备VR学习设备、链接中央党校权威资源，实现党员学习教育、党建工作平台的智能化管理，“线上+线下”“党委+基层党支部”联动搭建“一屏观党建 一网强管理”的智慧党建格局。作业班组实现多途径管理纳入，常态化开展党课进班组活动，项目党支部书记亲自为劳务作业人员讲党课，将生产目标、管理要求和安全质量要点传达到班组终端；每年同步表彰“红名单”优秀分包企业和“优秀农民工党员”，让协作队伍和农民工感受到荣誉感和归属感，有效激发了工作热情，凝聚了作业队伍合力。

二是品牌引领线。中铁三局广东公司党委全力打造“1+N”党建特色工作矩阵，公司党委创建“建善先锋”党建品牌，项目支部打造典型案例和特色工作法，形成了党建品牌引领特色支部建设格局。公司党委坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展，瞄准“争当高质量发展开路先锋”的发展目标，遵循“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以中国中铁“开路先锋”精神和中铁三局“知行先锋”党建品牌为引领，紧密结合公司“精工建善”企业核心价值观，创建推出“一个平台，双向融合，三个转变，四大工程，五位一体”为内涵的“建善先锋”党建品牌，2023年荣获中国中铁基层的党建工作品牌。项目党支部围绕项目建设难点要点，把“创新、和谐、共建、聚力、绿色、拥军、民生、安全”8项重点工作融入支部建设中，打造了“技术攻坚型”“服务保产型”“区域共建型”“凝心聚力型”“绿色环保型”“拥军爱国型”“心系民生型”“安全稳产型”8个特色支部，实现党建工作与生产经营双融合、双促进。作业班组就是特色支部发挥作用的关键对象，特色支部党建经验《党组织督办项目劳务验工工作法》，就是重点解决劳务队伍最关注的劳务验工问题，获广铁集团和中铁三局推广应用。

三是文化融合线。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持贯彻创新驱动发展战略，高质量落实中心组学习、第一议题制度，不断加强政治引领，统一思想认识，明确努力方向。项目党支部同步做好跟进学习，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等组织生活制度，实现党员学习教育常态化、全覆盖，并充分发挥党建信息化平台作用，引导全体党员干部及工人及时学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。同时，项目围绕绿色低碳施工理念，开展节能、节水、节地、节材、环保等方面的创新宣传。在《人民日报》客户端、企业报纸、微信公众号等媒体平台发表《将绿色低碳贯穿于项目全过程》通讯报道，增强了项目员工对参与创新创造、建设绿美工程的认同感和价值感。作业班组依托党课进班组、部长上讲台等活动，掌握绿色施工工艺工法、安全管理微党课，逐渐树立不断创新、精益求精的意识，进而推动项目高品质建设的目标实现。

2.横向协同：“点线面”共建提升促延链

中铁三局广东公司党委遵循“点线面”共建提升的工作路径，通过发掘推进绿色施工“点”、能力提升“线”、联建共建“面”，层层推进绿色施工技术创新及应用。

一是从“护绿小队”到“科技攻关小组”。针对项目依山而建，工程体量大、施工组织难、生态环境保护任务重等特点，项目部围绕节能、节水、节地、节材、环保目标，开展绿色施工活动，明确绿色施工目标，确定重要环境因素，制定了具体控制措施。在施工现场有5棵古树，经过深入分析和方案对比，项目采用就地保护替代移植方案，还专门成立了党员牵头的“护绿小队”，精心护理古树生长，并在周边种起了草坪，最大程度保留了溪涌古村的美好回忆，也成了钢筋水泥工地里一道美丽的风景线。为大力推广绿色施工技术创新及应用，项目党支部牵头成立了科技攻关小组，聚焦推动绿色城轨发展“能耗强度下降、碳排放强度下降”的具体目标，开展科技攻关。积极引进“铝塑钢膜”“清水混凝土”“航测无人机”“水循环压滤设备”“光伏发电”“BIM技术”等应用，促使项目率先完成场地布置建模、BIM碰撞比对，土石方快速精准测算等工作。高质量完成桩基、承台、立柱、梁板施工，提高施工管理信息化水平和管理效率，为项目提质增效增添保障。

二是从“创岗建区”到“专项能力提升”。项目党支部通过“创岗建区”组成责任网格，全力解决生产过程中遇到的难题。针对项目环水保工作难点，集中精力攻克技术难关。设置三级沉淀池和压滤机筛分系统，对施工产生的污水进行过滤和筛分等无害化处理，水体净化后由压力泵输送到各用水点，用于混凝土结构的喷淋养护、施工现场的降尘等，实现了施工废水零排放。针对项目高边坡施工需配置自动化监测、视频监控、绿化自动喷淋养护等用电动力设施，积极投入太阳能光伏发电设施，将太阳能转化为电能存储，实现安全施工与生态环境相结合。此外，项目党支部聚焦“技术创新”和“价值创造”两大能力，面向全体党员干部开设政治能力提升、技术能力提升、安全管理提升三类专题课，紧扣“品质提升 价值创造”目标，着力培养锻炼党员干部的创新思维，不断提升破难解困的能力和水平。细化落实“导师带徒”制度，明确政治素养高、思想品德好、专业能力突出的导师牵头，遴选青年技术骨干组建创新小组，制定具体的技术攻关、工艺优化、专利研发工作计划和目标，在“项目式”专业实践中锻炼培养、激发潜能，重点赋能青年技术骨干创新创造能力提升。

三是从“内部联动”到“外部联建共建”。项目党支部善于用“共建思维”“融合思维”组织活动、推进工作。通过发挥区域优势，抓好“内部共建”。深圳地铁八号线项目作为中铁三局广东公司最大体量项目，在深圳区域具有大项目引领优势，牵头公司深圳地区项目横向协同，形成内部共建合力，实现应急管理、地方资源、对外宣传的有效联动。结合业主要求，推进“外部共建”。通过完善活动阵地建设，扎实党建业务基础，结合业主管理要求，打造项目特色，策划亮点活动，推动党建联建共建联系点落地，项目连续获得党建工作责任制考核优秀。公司党委在深圳开展“七一”大型主题党建活动，主动邀请业主和地方单位参与组织活动，让党建活动成为推动生产经营工作的窗口和通道，实现“主动搭台、共同唱戏、互促互赢”。同时依托项目群管理优势，搭建盾构施工学术交流与创新平台，构建产学研合作模式，成立打通科技成果转化“最后一公里”，激发推动科技研发和成果转化的积极性。

三、取得的成效

1.实现节能提质增效。积极探索施工设备“油改电”路径，购买使用广东省首台增程式电动旋挖机，开启项目绿色低碳、高效节能的高质量建设之路。与传统燃油旋挖钻机相比较，增程式电动旋挖钻机的动力头和卷扬采用电机直驱，最大功率可达280kW，能有效提高施工效率，降低噪音污染、减少尾气排放和能源消耗。同时，采用电机直驱可以减少能量损耗，并配备能量回收系统，整机节能可达40%—50%，为旋挖钻成孔作业提供更加良好的施工环境。

2.安全质量信誉创优。项目先后获得，2022年度中铁南方联合体综合管理先进集体、深圳市大鹏新区“十优工地”，2022年、2023年汛期水土保持“红榜”生产建设项目，2023年度下半年深圳市建设工程安全生产与文明施工优良工地奖、深圳地铁建设集团有限公司建设工程合同单位定期履约评价结果A级，深圳地铁2023年度“安全质量优胜工区”称号等多项荣誉。此外，深圳市水务局依托项目举办2023年深圳市建设工程项目施工工地水土保持示范学习交流观摩会，15个轨道交通、水务工程建设及施工单位观摩学习。

3.培育新质生产力。通过产学研用一体化创新链条，研发推广“一体化冷水系统、集中冷站节能控制系统、冷却水余热回收技术、海绵城市中水回用技术、光伏发电技术、光导管技术”等绿色低碳创新技术应用，最大限度地降低能耗、提升能效和资源利用率、采用清洁能源，推动用能结构转换，减少二氧化碳排放，促进与城市协调发展。目前形成研究报告8份，授权《一种应力可调式锚索》《一种分级开挖过程中边坡临时加固系统》《多级边坡加固系统》等专利5项，受理其他各类专利15项，形成专业论文10篇，并继续积极组织工法、专著编制。