报送单位：中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司
作者：邱云 李贝贝 陈满 朱岩
摘要：作为清洁能源创新发展的引领者，中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司（以下简称“成都院”），通过聚焦政治能力、思想伟力、组织活力、文化魅力、科技实力“五位一体”的“五力工程”推动思想政治工作守正创新，增强政治担当，增强责任意识，实施创新驱动科技强院战略，提升培育和发展新质生产力的使命感，做实科技创新，提升核心功能，赋能企业高质量发展。
关键词：科技型央企；思想政治；五位一体；守正创新；核心功能
一、前言
成都院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持科技报国、能源兴国、为民造福的初心，在能源电力、水资源与环境、城市建设与基础设施领域建成一系列具有世界级影响力的工程项目，成长为为全球客户提供规划咨询、勘测设计、施工建造、投资运营全产业链一体化服务的科技型工程公司。成都院全面贯彻落实党中央及上级决策部署，紧紧围绕国家战略和经济社会发展现实需要，聚焦“五种力量”、做实“五力工程”，推动思想政治工作守正创新，引导全院上下“一盘棋”，坚决打赢关键核心技术攻坚战，争做清洁能源建设、服务绿色低碳发展的国家队主力军，努力成为国家战略科技中坚力量。
二、推动科技型央企思想政治工作守正创新的现实意义
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，对包括成都院在内的科技型央企具有重要现实意义。
（一）是坚持和加强党的全面领导的根本要求
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业，尤其是中央企业只有充分发挥党组织的政治核心作用，抓实抓好思想政治工作，才能将党组织在“把方向、管大局、保落实”方面的领导作用有效转化为领导力，从而确保党组织在企业发展中发挥核心引领和坚强保障作用。
（二）是维护和稳定改革发展环境的重要保证
思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，也是国有企业改革和发展的生命线。加强国有企业思想政治工作，既是企业改革发展稳定的有力保证，也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。当前，成都院正处于“深化改革、二次创业”的攻坚发展的关键时期，既面临转型调整的繁重任务，又肩负为实现稳中求进多作贡献的艰巨使命，各种新矛盾、新问题大量涌现。通过有效的思想政治工作，能够最大程度提高企业的凝聚力和向心力，在公司营造和谐奋进、安定团结的良好氛围，为成都院高质量发展提供源源不断的稳定力量。
（三）是解放和激活科技创新能力的内在要求
企业是科技创新活动的主要组织者和参与者，也是发展新质生产力的重要支撑。思想政治工作作为教育人、引导人、激励人的重要手段，能通过广泛开展思想教育，及时补足企业改革中疏忽的短板，化解员工矛盾情绪，增强企业与员工相互间的信任和理解。通过增强思想政治工作预见性和针对性，倡导企业全体员工大胆进行探索创新，鼓励建立有效的容错激励机制，持续优化创新发展环境，激发最大化创新发展的热情，形成公司上下崇尚创新、宽容失败的良好氛围。
三、“五种力量”推动思想政治工作守正创新具体实践
成都院认真贯彻落实新时代加强和改进思想政治工作的意见，持续发扬思想政治优良传统，深化建设思想政治保障体系，扛稳政治之责、高举思想之旗、培铸强企之魂、凝聚奋进之力、打造创新之核，通过聚焦政治能力、思想伟力、组织活力、文化魅力、科技实力，实施核心引领力、实践战斗力、攻坚执行力、争先聚合力、发展推动力“五力”工程，将党的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为加快科技创新、推进二次创业的发展优势、创新优势、竞争优势。
（一）扛稳政治之责，实施将政治能力转化为核心引领力工程
一是突出“把方向”。旗帜鲜明地把坚持和加强党的全面领导作为谋划创新的逻辑起点、推进创新的根本原则，深刻认识加快科技创新的政治意义、战略考量和历史方位，不断提高从政治上看创新、谋创新、抓创新的能力，引领“水能城数”全业务领域攻克“卡脖子”难题，以高度的政治责任感和历史使命感推动成都院走好科技自立自强之路，作为坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验、实践检验，坚定服务绿色低碳发展和保障国家能源事业进步。
二是突出“管大局”。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要指示批示精神，引领全公司胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，紧跟中央部署、紧盯国家需要、紧贴企业实际，围绕绿色、低碳、数字化转型，聚焦重点领域开展核心技术攻关，夯实水电、水利等传统领域的核心优势，谋划新能源、深地空间利用、数字化技术等战略性新兴产业、未来产业，打造原创技术策源地，切实将优势资源和思想政治保障用在科技创新的“刀刃”上。
三是突出“保落实”。成都院树立更加注重创新投入、集聚创新人才、取得创新成果的工作导向，建立健全思想政治工作管理机制，切实扛牢思想政治工作主体责任，推动思想政治保障体系顶层有设计、制度有规定、行动有落实。将思想政治工作责任制纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，将思想政治工作任务纳入年度工作要点和党建工作责任书，通过线上督办、线下督导等手段推动各项工作落地见效。
（二）高举思想之旗，实施将思想伟力转化为实践战斗力工程
一是落实学习计划，筑牢思想根基。严格落实党委会“第一议题”制度，持续跟进、深学细悟习近平总书记系列重要讲话精神和重要论述，尤其是关于科技创新、新质生产力等方面的重要论述，规范开展党委中心组集体学习研讨，以新思想指导实践、推动工作；各二级党组织、各单位结合实际，开展形式多样的“微宣讲”“微研讨”“微党课”活动，广泛开展形势任务教育，自觉在大局下思考、行动；全体党员通过“三会一课”、主题党日，广大青年则依托素养提升、创新基金、主题团日等平台，让党的创新理论入脑入心。
二是围绕国家战略，开展思想教育。以服务国家战略和引领高质量发展为主线，以重大原始创新和关键核心技术突破为主攻方向，通过主题教育、党性教育、红色教育、形势任务教育强化党的创新理论武装。坚持“学”为出发点，扎实推动专题学习、联学研讨、个人自学；坚持“研”为关键点，确保调查研究到位，重点围绕推动成都院实现高质量发展，结合战略落地、科技创新、重大工程攻关等问题开展调查研究，切实把学习成果转化为高质量发展的生动实践。
（三）培铸强企之魂，实施将组织活力转化为攻坚执行力工程
一是坚持守正创新，建优思政体系。成都院坚持党对企业思想政治工作的领导，做到与企业生产经营管理工作同规划、同部署、同考核，进一步完善思想政治工作的领导体制。工会、共青团等群众团体结合自身职能，充分发挥桥梁和纽带作用。把思想政治工作情况纳入年度考核的责任和工作机制，形成以党员干部为主体、以群团组织为纽带、以各级党组织为保证的一级抓一级、层层抓落实的思想政治工作管理网络。
二是夯实党建基础，务求同频共振。总结近年来党建工作和企业改革发展实践，不断加强深入研究、实践探索，构建出166355党建工作体系，探索出新时代国企党建推动改革发展的“六力模型”，形成国企党建与生产经营深度融合的“六维架构”，坚定不移抓党建、强党建，旗帜鲜明地把党的建设贯穿于生产经营管理全过程，推动党建工作与企业发展同频共振、同向发力、双融双促，提升党建工作质量和融合发展成效。
三是创建党建品牌，强化示范引导。作为思政工作重要一环，高度重视加强党建品牌建设，把加强党建品牌建设作为提升党建工作质量的重要举措。打造出“红色成勘、双碳先锋”党建品牌并获评电建集团领军企业党建品牌。项目党建品牌获评集团“重点项目党建品牌”。内部评选表彰了1个分子公司优秀党建品牌、5个重点项目优秀党建品牌和10个党员先锋品牌，有效提升了党建工作质效；充分发挥先进典型的示范引领作用，将党旗高高飘扬在一线，四批次共成立了45个党员先锋队，强化了党建示范引领作用。
（四）激发奋进之志，实施将文化魅力转化为争先聚合力工程
一是构建媒体矩阵，加强宣传引导。做优“网报微视+”融媒平台矩阵，连续8年获评电建集团标兵记者站。上百件作品在人民日报、新华社、央视、学习强国等权威核心媒体发布，获全国总工会短视频、“国企好新闻”作品一等奖等重量级奖项。完成的20余项重大课题获得国资委、总工会、中电联等评选表彰。获评“新时代党建+企业文化示范单位”。大力弘扬“追求卓越、不断超越”企业文化；不断完善先进典型的选树机制，深入挖掘典型亮点，大力宣传劳模、树立标杆，人物故事《横江筑坝，点亮万家灯火——王仁坤》在央视科教频道播出；讲好成都院海外故事，自主制作的3集纪录片《你好达卡》在央视纪录频道播出。
二是深化职工创新工作，激发创新创效热情。将职工创新创效融入生产经营，聚焦重大项目和揭榜挂帅任务，广泛深入开展“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛。联合西藏自治区总工会在国家重大战略项目开展主题劳动竞赛。在腊巴山风电、三峡能源阜南风电、广西扶绥自来水厂等十余个重点项目开展“促进度、保质量、讲安全”主题劳动竞赛，积极开展工程数字化技术、现代工程美学、安全风险管控等各类职业技能竞赛，助力提升职业技能与科技素养。
三是聚焦职工思想动态，扎实推进暖心工程。健全党员领导干部联系基层机制，领导班子成员定期到组织关系所在党支部、对口联系支部及分管领域讲党课、调研工作、开展谈心谈话等。常态化推进“我为群众办实事”活动，切实解决职工群众的“急难愁盼”问题。持续推进青年精神素养提升工程和“青马工程”，先后获评“二星级全国青年文明号”“成都青年五四奖章”“中央企业青年岗位能手”等荣誉。同时将企业精神融入创新实践，充分发挥龙溪河狮子滩爱国主义教育基地作用，使广大职工溯源公司历史，追忆红色岁月，坚定理想信念。
（五）厚积创新之源，实施将科技实力转化为发展推动力工程
一是夯实创新基础。建立了横向覆盖“水能城数”业务领域，纵向涵盖重点实验室、工程研究中心、技术创新中心的创新平台体系。拥有70多项国际领先技术、200多项国家（行业）标准、800多项国家级省部级奖项、2000余项授权专利。现有包括1名进站院士、1名国家卓越工程师、2名全国工程勘察设计大师、2名国家百千万人才专家、17名享受国务院政府特殊津贴专家在内的6000余名高素质人才队伍。
二是聚焦核心技术。围绕绿色、低碳、数字化转型，聚焦重点领域开展核心技术攻关，夯实水电、水利等传统领域的核心优势，谋划新能源、深地空间利用、数字化技术等战略性新兴产业、未来产业，打造原创技术策源地。近五年来，新增科技项目176项。首次承担国有资本经营预算“绿色发电关键核心技术研发”任务，牵头西藏自治区清洁能源重大科技专项，揭榜压缩空气储能、防汛抢险、大型混蓄、超深地下工程领域5项部委及集团核心攻关项目，统筹推进项目、平台、人才、成果高水平发展。有力推动行业科技进步，更好保障能源安全、服务国之重器。
三是融合创新链条。发挥创新人才集聚、创新体系完善、科研实力雄厚、重大项目众多等优势，加快培育新质生产力。举办首届科技大会暨科技创新论坛，筑牢“技术立院、科技强院”基础。加快科技创新体系改革，新成立战新产业研究院，汇聚国家战略科技力量，做实院士、大师、专家工作站。引进许唯临院士入驻院士工作站，聘请15位院士专家组建西藏水风光储创新中心学术委员会，聘请多位院士联合培养博士后，建设高素质科技人才队伍。全力推动创新链产业链资金链人才链深度融合，与合作伙伴共同开展科研攻关、人才培养、平台建设、成果转化。
四是打造创新平台。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，劳模工匠和职工创新工作室建设取得历史性突破，首个省级劳模创新工作室获西藏自治区总工会命名，张冲劳模创新工作室获评全国电力行业“卓越创新工作室”，推荐1人首次获评“四川工匠”、1人获评全国能源地质行业“身边的大国工匠”，内部开展16个巾帼标兵岗、7个巾帼创新工作室创建，推荐环保分公司环评所获评“全国巾帼文明岗”、张燕智慧水电创新工作室获评“四川省巾帼创新工作室”。张丹土石坝创新工作室获评“四川省巾帼创新岗”“四川省工人先锋号”。
四、工作成效与启示
成都院聚焦“五种力量”、实施“五力工程”，推动思想政治工作守正创新以来，保障了中心工作，提升了企业形象，促进了队伍建设，高质量发展迈上新台阶。2023年位列ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”第16位、“中国承包商80强”第69位。注册资本从42亿元增加至50亿元，经营实力和市场竞争力持续增强。全国工程勘察设计大师、公司专家委员会主任王仁坤被党中央、国务院授予首届“国家卓越工程师”荣誉称号。获得各类科技奖93项，其中国际里程碑奖2项、省部级科技进步奖19项，国家级优秀工程勘察设计奖7项。
成都院“五力工程”取得如此好的成效，在于既“守正”也“创新”。思想政治工作要引领正确政治方向、坚持服务中心工作不偏离，推动思想政治工作融入企业管理、融入企业生产经营；在于既“有形”也“无形”。开展形式多样的职工思想文化主题活动，让广大职工群众乐于参与其中，使思政工作春风化雨、润物无声；在于既“走新”也“走心”。把解决突出的矛盾和问题作为发力点，充分唤起广大职工群众的情感共鸣和情感认同，凝聚广大职工的思想合力。
成都院加强以党的创新理论指引思想政治保障创新实践，加快推动思想政治工作与科技创新相衔接，深入推动顶层设计和基层探索良性互动，更好发挥思想政治保障体系作用，为加快科技创新、服务能源与基础设施建设提供坚强保证。