报送单位：中电建建筑集团有限公司
一、品牌建设背景
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特政治优势和政治担当，是党的二十大提出的明确要求，也是提升企业核心竞争力的必然要求。近年来，中电建建筑集团有限公司党委（以下简称“公司党委”）在把方向、管大局、保落实中发挥了领导作用，推动业务板块快速拓展、品牌影响大幅提升、经营质量显著改善，探索更符合企业实际、更具企业特点、更有时代印记的党建工作新路径，打造与新时代党的建设总要求相一致、与企业发展目标相适应的党建品牌，成为摆在公司党委面前的重要课题。2019年，公司党委着手培育“红砼”党建品牌，并于2020年正式进行发布推广。2022年，随着“双引双建”工作的深入推进，公司党委结合新任务、新要求，对“红砼”党建品牌进行升级，为实现公司“建设集团房建业务引领企业、一流的国际工程公司”的“十四五”战略目标，提供坚强的引领保障作用。2023年，为持续扩大党建品牌影响力，公司党委组织构筑“1+N”特色党建品牌矩阵，深入推进党建融入主责主业，以高质量党建引领企业高质量发展，实现党建与业务协调发展双提升。
二、品牌释义
“砼”即混凝土，作为建筑基础材料，有超强的凝聚黏合作用。取“砼”作为品牌核心内涵，具有明显的建筑特色，辨识度高，可塑性强。“红砼”党建即坚持以党的领导为核心，推动党的建设自上而下添动力，由内而外强引领，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，有效提升各级党组织的组织力，实现党组织聚人、聚心、聚智的目标，增强党组织的凝聚力与战斗力。
三、品牌特色
“红砼”党建品牌作为企业重要发展战略，围绕党建引领、业务融合、基础夯实、创新突破四大方向已经延伸出五个特色鲜明、成效显著的党建子品牌，即“心新相筑”党建品牌（房建工程）、“红砼先锋 智汇建匠”党建品牌（智慧建造工程）、“党旗红赋能电建蓝引领生态绿”党建品牌（生态治理工程）、“红砼·远航”党建品牌（海外工程）、“党员E管理”党建品牌（智慧党建）。子母党建品牌相辅相成形成“红砼”特色党建品牌矩阵，聚焦公司“十四五”战略目标，将党组织政治优势转化为企业发展优势，有机融入企业治理体系、思想引领、中心任务、创新创效、人才培养、责任担当，实现了党建与生产经营工作目标同向、全面融合、同步落实。
四、主要工作做法
（一）坚持“政治领导力”的统领地位，体现“红砼”支撑强度
围绕公司发展总体思路，强化公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，实现党委对公司重大决策把关到位，科学合理。在完善公司治理中切实加强党的领导，公司党委将党建工作总要求纳入公司《章程》，明确了党组织在法人治理结构中的法定地位，健全完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。多次修订完善《党委议事规则》及公司党委会“三重一大”决策和前置讨论事项与决策程序清单表，将党委会研究讨论作为董事会、总经理办公会决策重大问题的前置程序。调整领导体制，各级领导班子“双向进入、交叉任职”，在公司内部全面推行党政“一肩挑”。发挥监督执纪作用，不断规范在法人治理结构下有效监督经理层的监督内容与程序。强化对群团组织领导，明确公司党委领导工会、共青团等群团组织的工作内容，巩固党组织在企业中的群众基础。
（二）发挥“二元学习力”的带动作用，夯实“红砼”思想韧度
围绕党的创新理论、国家大政方针以及公司发展必备的专业知识、管理知识等，开辟“二元”学习平台（线上和线下两大平台），创新党组织学习载体，实现从传统的“线下”学习向“线上为主、线上与线下结合”的学习方式转变。不断完善学习制度、明确学习重点、创新学习平台，积极探索运用“互联网+”模式推动党建工作，有效地提升了党建工作的标准化、信息化水平。通过线上、线下两条线的学习体系的完善，提高公司党员干部的学习兴趣和学习能力。
（三）打牢“三项软实力”的文化根基，突出“红砼”基础硬度
围绕增强公司内在竞争力和对外影响力，精心打造企业文化、党风廉政文化，做好外宣工作，全方位提升公司发展软实力。一是打造特色企业文化。结合实际更新完善企业文化手册《筑梦之路》、企业宣传片《筑家》和公司宣传册，将“建设集团房建业务引领企业、一流的国际型建筑工程公司”纳入企业愿景。二是打造风清气正的党风廉政文化。公司党委、纪委抓牢主体责任，落实责任追究。通过开展廉洁文化教育宣传月活动，推动廉洁文化融入公司管理各个领域。三是打造聚焦公司正能量的对外宣传氛围。加快推进融媒体中心建设，配齐新闻通讯员、舆情信息员、网络评论员“三支队伍”。高度重视新时代意识形态工作和网络安全工作，通过开展改革发展英雄谱、企业文化故事宣讲等，树立发展信心、凝聚职工力量。通过常年到张家口地区“精准扶贫”、广泛开展慰问留守儿童和孤寡老人等活动，塑造企业良好社会形象。
（四）提高“四类组织力”的凝聚效果，增强“红砼”组织粘度
围绕公司使命和愿景目标，不断提升公司综合实力，从基层党支部、工会、共青团以及公司职工自发性组织四个方面发力，增强基层组织的凝聚力和战斗力。一是发挥基层党支部“战斗堡垒”作用。坚持做到“四同步”“四对接”，以“一规一表一册一网”为载体，着力加强基层党组织规范化建设。通过建立“建、查、联、管、用”于一体的党建动态管理系统，强化党建信息化管理。通过开展基层党支部“5+2”活动、党建课题研究等活动，提高了党支部破解难题、引领发展的工作本领。二是发挥公司工会组织联系职工群众的“桥梁纽带”作用。落实重大事项向职工代表大会报告制度，将“群众性经济技术创新”“人文关怀”“劳动竞赛”和“职工之家建设”作为四个品牌活动持续推进。三是发挥公司共青团组织作为党的助手作用。通过持续深入开展“青年素养提升工程”“争创青字号”、一线课堂、青苗计划等项目，加强团组织自身建设。四是发挥公司职工自发性组织的黏合剂作用。将具有共同兴趣爱好的职工组织起来，以多种渠道和方式，凝聚公司发展各方力量。
（五）强化“五方执行力”的原生动力，提升“红砼”内在密度
围绕公司“五化”（组织集团化、市场全球化、产业一体化、业务专业化和管理信息化）发展理念，加强公司领导班子、干部队伍、党务工作者队伍、党员队伍、人才队伍建设，不断提升公司执行力，确保公司改革发展的各项任务落到实处。一是扭住责任“牛鼻子”，狠抓班子建设。二是竖起担当“风向标”，狠抓干部队伍建设。三是选好书记“领头雁”，狠抓党务工作者队伍建设。四是把住先锋“形象关”，狠抓党员队伍建设。五是倡导创新“原动力”，狠抓人才队伍建设。
（六）发挥“五大子品牌”的矩阵特色优势，实现“红砼”价值维度
公司党委以重点项目党建品牌创建提升项目管理。提出“一支部一品牌，一品牌一特色”的品牌创建方案，以点带面，示范引导。
基于重点房建工程——中电建科技创新产业园项目，创建“心新相筑”党建品牌，以“企地共建”为工作思路，以“创新”为核心动力，通过建立“互助+共建”沟通联系机制，开展“业务+服务”党建活动，培养“党员+青年”志愿队伍，打造“自主+能动”创新平台，推动基层党建工作高质量发展。
基于重点智慧建造工程——雄安电建智汇城项目，创建“红砼先锋 智汇建匠”党建品牌，遵照智能化、数字化的规划要求，发挥优秀党员先锋模范作用和工匠精神，精益求精、不断创新，达到聚人、聚力、聚智的卓越效果。该子品牌通过落实“双引双建”实施方案、建立对标清单、细化创建任务、实施“学、实、严、融”四字方针提升基层党建工作水平。
基于全国投资最大、一次性治理规模和场内填埋成分最复杂的生态治理类工程——海南颜春岭垃圾填埋场项目，创建“党旗红赋能电建蓝引领生态绿”党建品牌，通过成立联合党支部、党员突击队、党员责任区、党员先锋岗、青年突击队，创新运用垃圾中转筛分、5G、物联网、无人机摄影等技术，实现项目建设“三个第一”“一个首创”，在“降碳、减污、扩绿、增长”各方面取得实效。
基于公司海外工程创建“红砼·远航”党建品牌，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建引领保障高质量发展，促进国际业务平稳健康发展为主线，在海外党建业务落实“五不公开”原则基础上，围绕“政治引领、示范引导、建优体系、建强基层”，把党的全面领导落实到海外基层各支部、各单位，以海外基层建设提升促企业效益提升、增强企业竞争力，为公司国际业务发展提供坚强保证。
基于电建集团“智慧党建”系统和北京市“党员E先锋”系统，创建“党员E管理”智慧党建品牌，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化，实现与传统党建工作资源共享、优势互补。以更容易、便捷的手段做好党建管理工作，党员管理标准更统一，实现党建应用“一网集成”，党员服务“一线牵连”，党员教育“一点即可”，组织动员“一呼百应”，数据资源“一库尽收”，党员活动“一卡通行”，组织动态“一目了然”，聚焦打造规范化、高效化、智慧化的智慧党建品牌。
五、主要工作成效
随着“红砼”特色党建品牌矩阵的深入建设，公司党委将红色基因烙印在公司各个角落，进一步推动党的领导坚强有力、党建基础不断夯实、全面从严治党坚定不移、干部队伍建设成效显著、党建促进国企改革成果喜人、企业文化建设取得新成果。尤其在提质量、求实效、精准动态高效推进补短板强弱项方面，公司党委有力破解了一批体制机制障碍，有效解决了一批长期想解决而没有解决的问题，推动党的领导与公司治理有机统一路径更加清晰，党建工作与改革发展生产经营融合更加深入，干部职工干事创业积极性显著提升，形成了活力竞相迸发、动力更加充沛的现代企业良好发展局面。
公司党委先后荣获“北京市优秀基层党组织，中国电建先进基层党组织，中国文化管理协会企业党建品牌创新成果一等奖、‘党建+生态创新模式课题’成果一等奖”等多项荣誉，在中国电建集团党建责任制考核中，连续四年获评“优秀”。
（主笔人：高甜子、徐佳慧、李伟达）