报送单位：协鑫集团有限公司党委
作者：费忠
一、背景
新的市场条件下，企业具有产业迭代快速、市场应变及时、机构调整灵活、岗位流动较快的特点，这对新时代企业党建工作带来更多新的课题，如：新项目、新业态、新机构不断出现，对于实现“两个覆盖”（即党组织覆盖、党的工作覆盖）的及时性提出了更高要求；企业产业链布局跨区域扩展，对企业党员既能灵活流动又要保障动态服务与管理提出了新的要求。如何确保企业在创新发展的同时，又能实现企业党建体系的高效运转，确保党组织和党员的先进性和先锋作用及时有效地发挥出来？这是数字化党建最迫切需要解决的问题，也是实施数字化党建的价值所在。
协鑫集团创建于1990年，是一家风光储氢、源网荷储一体化，多种新能源、清洁能源与移动能源产业新生态并存，硅材料、锂材料、碳材料、集成电路核心材料等关联产业协同发展的绿色低碳能源科技企业。集团旗下拥有4家上市公司，连续8年位列全球新能源企业前三甲，位居中国民营企业500强第40位。
2016年6月，协鑫集团有限公司党委成立。目前，协鑫集团党委下辖16家基层党委、4家党总支、115家党支部，党员总数3200多人。通过体系化、规范化的党建工作“双重管理”，形成了“红色引领、绿色发展”的党建特色，和“鑫心向党”的党建品牌，在新能源行业与全国各所在区域树立了良好的标杆形象。党组织分布广、数量多，党员数占比高、学历层次高，展现了协鑫集团党员人才的巨大优势。
二、具体做法
协鑫集团党委在总结以往党建经验的基础上，2021年底就提出了数字化党建的实施规划与方向。2022年6月起，“数字化党建”项目经过8个月的开发与迭代，从组织群体和党员个体两个维度进行系统的搭建，基本实现了集团党务工作信息化、活动组织在线化、积分考核定量化、党建成果可视化、党建宣传多元化等“数字化”功能。
（一）数字连接，党建信息由静态变为动态
数字化党建的首要功能是运行高效及时。随着企业规模的扩大，党员数量也随着员工数量的增长而提升。如何真正实现“项目落地到哪里，党的战斗堡垒就建到哪里”，如何真正实现“党员流动到哪里，党员身份就亮到哪里，先锋作用就发挥到哪里”，已成为企业党的组织建设与队伍建设及时发挥作用的关键所在。
在原有的企业组织管理架构和广泛应用的软件应用系统中，企业组织管理体系与党组织管理体系是两个并行的体系；企业员工的人力资源管理与党员管理也是两个并行的管理体系、两套不同的应用系统。系统间没有连接的通道，党组织的覆盖与党员的组织关系管理，无法与组织机构的调整与人员调整的信息同步。信息滞后、信息连接不完整、信息缺失的情况时有发生。
数字化党建项目的实施切实改变了这种相对被动的、静态管理和单循环的不足。通过数据接口，直接打通了SAP（即“企业管理解决方案”）系统的组织数据和HCM（即“人力资本管理”）系统的员工信息数据，党员内部流动与外部流动可直接触发党员流动信息的管理，提醒党务人员为流动党员提供及时周到的流动服务；新设机构只要达到3名以上党员，系统就会自动提醒管理员启动组织设置流程，“全覆盖”的达成率就会自动显示在对应的数据统计界面，并形成不同板块党组织间的数据对标；“双培工程”（把优秀骨干发展培养为党员，把党员培养为优秀骨干）的实施数据，也会因为党员员工岗位级数的提升，以及优秀骨干政治面貌的变化而直接对接，并自动纳入统计。
通过企业内不同平台间的数据连接，使原来单体循环的数据，实现了数据信息在不同系统间的快速流动和动态更新与互补。从而使集团、板块、基层各级组织都能在不同的授权范围内，通过首页的数据看板，第一时间掌握动态的组织信息和党员信息，大大提升了管理与服务的功效。打开协鑫数字化党建平台，每时每刻都在动态变化的数据，直接反映出了集团党建工作的整体活力。
（二）数字应用，党建活动从热度反映深度
数字化党建的实施，使党建活动实现了线上线下的联动互融。基层党组织可以充分利用线上平台开展各种类型的在线党建活动，“三会一课”、主题党日、党员访谈等，以前必须面对面开展的活动，不再受空间的制约。线下的党建活动，基层书记或党务人员也可以在手机端随时发起，第一时间推送到支部的每一位党员，设定现场签到打卡，直接生成二维码，既节约环保又快捷统计，活动结束后上传活动简讯和图片，再加上党员的学习感受与评价，一份完整的党建活动台账就可一键生成并长期在数字化平台上存档，并随时可调阅。
党建活动数据的不同时段累积，系统会自动生成数据热力值，而热力值的高低、党员对活动的在线评价、活动参与度的数字化反映，就能从一定程度反映出党组织活动的数量与质量。
数字化建设的基础是全员参与和应用。只有应用才能实现数据积累，才会有数据的横向、纵向对比，才有数据的挖掘和分析，也体现出党建活动的深度与广度。所以，平台开发以后的应用推广至关重要。
协鑫党建数字化平台主要有以下主要的应用模块。
1、组织应用功能。覆盖党组织的全生命周期和党务工作各个领域。包括组织档案、组织构成、组织发展、党员管理与服务、活动发起签到记录总结、组织宣传、积分管理、创优争先、晋级达标等。
2、党员应用功能。包括党员基础信息、党员发展全过程信息、在司期间全生命周期组织管理、在线学习、活动参与、组织互动、积分管理、创优争先等。
在平台上，通过各个功能模块的实际应用，以及党员与所在党组织数据的关联，实现了组织、个人与平台的共同成长，从而使党建的数字化赋能成为可能。
（三）数字对标，党建绩效从看板发现短板。
在未实施数字化党建之前，集团党委与各板块党委，各板块党委与各所属基层党组织之间，在签订年度党建目标责任书之后，只能通过定期的面对面的述职、台账检查和报表统计才能了解各基层党组织的目标达成情况。
数字化党建平台实施后，所有的年度绩效指标都基本量化为数据和积分。在平台系统开发设计上，充分应用“三模一数”（模块、模型、模式和数字化）管理工具，把党建工作的规定动作模块化、模型化、标准化；把党建工作的自选动作（创新工作）通过积累和经验萃取实现模式化。
各应用模块通过积分机制与晋级达标机制的设定，分别从五个不同维度进行分值分布，包括党员业务绩效在内的不同模块的分值构成雷达图，从而实现数字化的“组织画像”与“党员画像”，多维度反映党组织与党员个体的能力与绩效，真正实现平台为组织赋能，党建为业务赋能。通过画像看板，所在党组织与党员哪个模块是长项，哪个模块是短板，离目标达成的距离还有多少，本组织与标兵组织之间的差距在哪里，都可以一目了然。
通过平台自动公开排名，不断弥合短板，形成组织自驱力和个体自驱力，从而有效提升集团党建工作的整体水平。
三、成效
企业的高质量发展，离不开高质量党建引领，高质量党建也需要创新的管理工具和平台，而数字化党建平台的建设与应用，为企业党建工作的价值实现和党建为企业发展赋能成为了可能。
（一）获取软著及专利证书
2023年8月，集团获得了由国家版权局颁发的计算机软件著作登记证书，软件名称为“协鑫集团数字党建平台（简称：协鑫数字党建）V1.0”。2024年1月、3月、6月，分别三次获得国家知识产权局颁发的数字化党建平台外观设计专利证书，2024年5月，数字化党建平台的“数字化系统、数字化管理方法、设备及介质”发明专利已获国家知识产权局初审合格，在国内党建数字化平台领域开了先河。
（二）得到组织部门权威专家肯定
2024年1月、4月中组部办公厅领导和专家两次就数字化党建平台建设及流动党员管理专程来协鑫调研，平台的诸多原创性功能得到了中组部办公厅领导的充分肯定。该项目得到了浙江省委党校、全国党建研究会特邀研究员徐彬等专家学者的一致认可，认为协鑫数字化党建平台的建设开启了民营企业党建专业化管理的先河，平台的许多方面功能值得央企、国企党建工作学习借鉴。
（三）得到了各地组工部门认可
平台启用后，广西壮族自治区组织部、西安市委组织部、四川省国资委等单位在参观考察后，认为平台很好地解决了非公企业集团化党建管理的难点和痛点，希望能推广应用，均提出了平台产品化的需求。
（作者系协鑫集团有限公司党委委员、党群工作部主任）