工会维权的手段更具刚性了

    江苏省江阴市徐霞客镇总工会劳动法律监督委员前不久发现，某企业存在没有补发加班加点工资、公司规章制度部分内容不合法等问题，立刻依据《江苏省工会劳动法律监督条例》，向该公司发出《工会劳动法律监督意见书》要求整改。10天后，该公司将整改情况报送给镇劳动法律监督委员会：补发了30万元加班工资，修改了规章制度…… 详细>>>

襄州工会：维权敢担当 做事有“底气”

    “今后，凡是涉及职工权益的群体纠纷，都由工会来协调。”在湖北襄阳市襄州区政府组织召开的破解襄阳科特公司100多名职工上访问题的协调会上，区总工会常务副主席王艳芳语惊四座，主动承担起纠纷调解重担。经过两个多月的努力，区总交出了让职工、企业和政府都满意的答卷。王艳芳说，工会之所以有敢于担当的“底气”，有三个重要因素在支撑着我们：企业信服工会的情理调解；职工信赖“娘家人”的维权成效；调解减少了维权的社会成本，可以尽快结案，维护社会稳定。而其中，最重要的是职工对工会组织的信赖。详细>>>

李世文：咬定职工权益不放松

    2006年9月21日早7时，沈阳客运集团一家分公司16条公交线路全部停运，400多辆公交车静静地停在各车队停车场。原来，该公司已整体出售给一家外国公司，可职工们并不知情，直到让他们换上新公司工作服时，他们才知道：公司已经被卖了！当天上午10时，时任沈阳市总工会民管部部长的李世文接到客运集团工会的紧急报告后，立即带人赶往现场。召开座谈会、征求职工意见、了解职工诉求，连夜整理有关职工呼声的情况反映。

刘朔：为职工办事没有分内分外

    “有困难找刘朔。”这是方家胡同46号院职工的一句“口头禅”。这些职工所说的刘朔是46号院工会服务站站长,也是他们的主心骨。2009年8月,刚刚从首都师范大学毕业的刘朔,走上了这个岗位,从此和企业老板、职工打起了交道。经过几年的锤炼,如今她已经成为工会工作的行家里手,职工的贴心朋友。