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中工网评

工人日报社评

  • 瞒报,背后有多少侥幸和原则缺失?

    瞒报、谎报事故更像是一面放大镜,它照出了一些地方畸形的产业观、发展观、政绩观。在安全生产的问题上,任何侥幸、“护犊子”的心态和做法都会付出沉重的代价。
    2019-12-26 07:22:11

  • 公共场所“标配”急救设备,留住更多宝贵生命

    提升全社会对公共场所配备必要急救设备、设施的重视程度,立法规范,尽可能挽救生命,具有重要的现实意义。
    2019-12-25 07:14:02

  • 【社评】灵活就业者的工伤保障不能只靠“自理”

    不管是纳入统一的工伤保险,还是建立单独的商业保险,对新业态中灵活就业者的劳动保障、权益维护,都应加快节奏,力争有实质性的推进,从而跟上现实发展的步伐。
    2019-12-24 07:13:57

  • 为生命庆幸!为矿难扼腕!

    科学施救,理性自救,齐心协力,不抛弃、不放弃,共同成就了生命的奇迹。相比出了事情知道怎么应对,我们更乐见的是都活着!12月18日清晨,经过80多个小时的紧张救援,川煤集团杉木树煤矿透水事故中被困的13名矿工成功获救升井。
    2019-12-20 06:55:58

  • 【社评】借鉴成熟经验,让工会社工发挥更大能量

    近年来,各级工会探索选聘了社会化工会工作者、专职集体协商指导员等多种形式的工会社会工作人员,在面向职工的社会服务中发挥了重要作用。工会社工队伍不断发展壮大,已经成为不少地方工会工作中不可或缺的重要力量。
    2019-12-19 07:09:59

  • 为培训机构“排雷”,让市场回归理性

    做大做好教育培训这块“蛋糕”,应探索长远的行业发展模式,高门槛进、稳路径退。
    2019-12-18 07:17:15

  • 企业不能随意扩大竞业限制的“圈”

    不论是不是高管,是不是掌握核心技术,一律以竞业限制为由,拿违约金和两年内“失业”赚不到钱威胁劳动者。这么做,是把竞业限制的“圈”无限扩大了,把不该被限制的劳动者也禁锢其中。这使更多劳动者失去了择业、就业的自由和可上升的空间,限制了劳动力的正常流动和人才市场的活跃度。
    2019-12-13 07:20:45

  • 记录新时代奋斗者最美的身影

    工人日报社首届“最班组”全国短视频大赛圆满收官。“我们都是普通一线工人零基础自学的短视频拍摄剪辑,班长配的音。感谢《工人日报》让各行各业的班组也能在网络上露脸儿,在这个最好的时代记录下最奋斗的我们。”在“最班组大赛沟通群”里,一位参赛者的留言说出了很多参赛者的心声。
    2019-12-12 07:06:16

  • 抄袭拼凑总结材料,这病得治

    要创新和改善检验、评价工作成效的手段和方式,不唯文字汇报,而是更多实地督导考察,到基层更多去倾听一线群众的声音。同时,提高考核指标的可操作性和针对性,挤掉那些“看上去很美”的文字材料的水分,让工作中的“文抄公”无用武之地。
    2019-12-11 07:23:11

  • 热议“快递小哥评职称”,是对快递业人才成长的关切

    我国快递行业的发展面临着全球化竞争,比拼的不仅仅是谁能风里来雨里去,更是产业链条中端、后端的高技术研发与应用。就此而言,提升快递工程技术人员的职业化水准,事关整个行业的未来竞争力。
    2019-12-06 07:29:32

  • 儿童用药告别“靠掰靠猜”有多难?

    儿童专用药匮乏带来的是随机性风险,而即使只有1%的风险,一旦变成现实,都意味着某个孩子、某个家庭100%的悲剧。对儿童健康和安全给予更多呵护和保障,是全社会的责任和义务。
    2019-12-05 07:26:26

  • 治理欠薪的好制度何以成了“空中楼阁”?

    永远不能低估一些人玩变通、把“好经”念歪的能量。不能因为制度出台了、文件下发了,便认为没啥事了,而要看看那些好制度出了“中南海”之后,走了多远?有没有走到迫切期盼它们的人群中?半路上是不是出现了“拦路虎”?
    2019-12-04 07:35:17

  • “再降4分钱”背后,是一分一分降药价的医保大账

    期待更多新药专利药进入医保目录,更多好药以更低价格到达患者手中,而这要综合考虑临床需求、医保承受能力以及企业降价意愿。
    2019-12-03 07:24:00

  • “谁污染谁治理”,呵护生态需要更多硬举措

    以往不少污染环境事件后,生态的修复治理往往落在政府部门头上,“企业污染、群众受害、政府埋单”的局面更让不法分子无所畏惧。
    2019-11-28 07:16:22

  • 网易辞退员工事件何以引来广泛关注?

    给员工由衷的尊重和关爱,依法保障其基本权益,营造健康和谐的职场生态,这才是企业不断突破困境、保持基业长青、获得生机活力的重要保证。
    2019-11-27 07:19:02

  • “喝风辟谷”补贴风波留下的警示

    相关部门不分青红皂白,甚至堂而皇之地为涉嫌虚假宣传企业背书,不仅严重背离相关激励政策的制度善意,而且会让公众对政策本身、对政府部门丧失信任,还会浪费宝贵的资金资源,进而形成不良的示范效应,造成“劣币驱逐良币”的恶性循环。
    2019-11-26 07:29:23

  • 是以罚代管还是另有隐情?

    交警“收黑钱”不能成为“打不死的小强”。期待相关方面能正视问题、深挖原因,彻底斩断交通执法领域“吃拿卡要”的链条,不留任何死角。
    2019-11-22 07:05:37

  • 用好信用监管这把规范市场秩序的“金钥匙”

    用好信用监管这把利剑可以让监管更有力、更精准,从而提升监管效能。期待随着以信用为基础的新型监管机制的建立,市场监管中的老大难问题能够被信用监管这把利剑逐个击破。借用惩戒正在一些地方和领域发挥越来越明显的作用——据11月18日《工人日报》报道,在全国“诚信建设万里行”采访中
    2019-11-21 07:25:57

  • 让劳模工匠在社会舞台找到“满满的存在感”

    一方面,用他们的亲身经历“辐射”更多人,提升劳模工匠在社会上的知名度、“存在感”,让更多人看到国家对劳模工匠的重视和推崇,激励更多人从劳模工匠身上汲取养分和动力,从而正确选择自己的职业道路、职业态度和理想。另一方面,提高劳模工匠的经济待遇、政治待遇、社会待遇、服务保障等,让他们更充分地参与到社会生活和社会治理中。
    2019-11-20 07:21:45

  • “放管服”变成“管卡压”,让这样的部门亮亮相

    在“放管服”改革踩下油门的当下,个别地方和部门让善意的政策空转、让优惠福利无法落地的做法成为改革和发展的“绊脚石”。这暴露出个别地方和部门未与中央大政方针保持一致,有令不行、有禁不止,在政治意识、权力观念、治理能力等方面落后于改革需要和时代发展。
    2019-11-19 07:16:22

  • 破除“保护伞”,必须有亮剑的勇气

    打掉“保护伞”,如果说打不动是工作方式方法问题,那么不愿打、不敢打则是态度和原则问题。某种意义上说,不愿打的态度和消极的应对,就是在放任“保护伞”庇佑下的黑恶势力做大做强。
    2019-11-15 07:23:05

  • 为人口精准画像,人口普查关系你我他

    小到家附近的幼儿园学位应该有多少、城市新区应建几个公园,大到农村留守儿童和老人由谁照顾、养老金会不会面临支付危机、要不要延长退休年龄,诸如此类的问题都需要借助人口普查的数据作出相应决策。
    2019-11-14 07:25:19

  • “潜伏”的环保欠账还有多少?

    处理欠账显然是要付出成本和代价的。但不处理,欠账永远就在那里,甚至拖得越久,还账的难度越大,调查处理起来也更棘手。隐藏在腾格里沙漠深处的环保欠账还有多少?隐藏在各地相关工业园区的环保欠账还有多少?都有必要好好清理清理。
    2019-11-13 07:05:26

  • 实实在在“暖胃”,真情实意服务

    在一些地方,工会工作确实需要摆脱“运行机制相对比较封闭”“工作方法老套”“工作绩效不高”的格局,相时而动,更新“知识库”,从职工关心的热点、难点、痛点着手,提供满足职工差异化需求的服务,真心实意地当好“娘家人”。
    2019-11-12 07:21:17

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