“你说说哪里没弄对？同样的问题出现过两次了！”近日，在山西榆次阳光城文澜府工地上，因为钢筋组施工不规范，山西四建集团友成劳务公司钢筋技术总工张洪严厉批评了施工人员。一旁的徒弟李玉维小声告诉记者：“师傅太厉害了！这些错误根本逃不过他的‘火眼金睛’。”

　　看着现场人员对张洪一脸佩服的样子，谁也想不到，眼前这位技术高管是农民工出身，初中都未毕业。

　　张洪今年45岁，1995年他离开四川老家外出务工。回忆起当年扛着蛇皮袋、乘坐绿皮火车几天几夜到深圳建筑工地打工的情形，张洪感慨颇多。

　　从那时起，他多年在建筑工地和钢筋打交道，积累了丰富的现场管理经验。2010年，他来到山西，在四建集团劳务队从事钢筋管理工作。

　　“集团通过日常培训和技能大赛历练职工，形成了高技能人才培育机制，张洪就是这样脱颖而出的。”山西四建集团友成劳务公司总经理李虎对张洪的成长了然于心。

　　2016年，张洪参加“陕建杯”全国建设行业技能竞赛，获得第2名，并被授予“全国技术能手”称号。

　　时至今日，大赛前的集训仍让张洪感到受益匪浅，“之前我技术存在许多不规范的地方。经过导师的精心点拨，我看一眼图纸就能算出钢筋的长短、数量，把使用钢筋的骨架尺寸、间距从厘米精确到了毫米。”

　　2017年，张洪由劳务派遣工转为山西四建集团正式员工，并走上管理岗位，拿到了11万元的年薪。

　　“事业有了平台，我越干越有劲。”今年张洪还获得了山西省五一劳动奖章。

　　听说张洪发展得好，老乡们纷纷出来跟着他干。现在他的项目组里有50多名四川籍老乡，月收入都在1.3万元～1.5万元。

　　“我的现场管理经验虽然丰富，但理论能力还有待提高。”看清了自己的短板，张洪利用工余时间，把各种成套的工程规范烂熟于心，遇到不懂的问题就向技术人员请教。

　　“今年，我有两个小目标：一是在老家买套房，让老妈安度晚年；二是说服儿子进技校，学一技之长。”张洪相信，只要肯努力，农民工照样能改变命运，过上好日子。（工人日报-中工网通讯员 米俊茹 记者 刘建林）