高管薪酬大幅下降

　　年报同时公告了报告期内高管的薪酬领取情况，与2017年度高管薪酬相比，中兴通讯新一届高管的薪酬大幅下降。

　　年报显示，从2018年6月30日开始，在公司担任董事长的李自学在报告期内共领取报酬53.7万元，同期开始担任总裁的徐子阳报告期内薪酬为195.7万元，这与上一任高管的薪酬相比大幅缩水。

　　根据中兴通讯2018年6月29日晚间的公告，中兴通讯一日之内通过股东大会选举产生了新一届8人董事会，董事会又迅速选举出李自学出任董事长。中兴通讯原董事长殷一民、总裁赵先明等共14名原董事同意立即辞去董事职务。

　　将推动5G业务发展

　　对于公司未来的展望，中兴通讯董事长李自学在董事长报告书中重点提及了公司在5G领域的布局。

　　李自学表示，展望2019年，信息消费和流量持续高速增长，5G产业持续推进，本集团将面临新的发展机遇。这些机遇体现为：5G进入商用部署的关键阶段，全球主要国家将陆续启动5G预商用，为5G规模商用做准备；5G将驱动各行业数字化转型，提升运营效率，实现业务创新和升级；5G商用推动产业链成熟，芯片、模组、终端逐步走向市场，带动新应用的创新发展。2019年，公司将坚持核心技术自主创新，以技术为先导，引领5G 创新。

　　从中兴通讯公布的2018年大事记来看，公司多个重大进展都与5G相关。

　　中证君了解到，除了公司自身对5G业务的重视，近期机构也同样表达了对中兴通讯未来5G业务的看好。

　　申万宏源指出，随着5G建设如预期推进，中兴通讯依旧是最核心的受益标的。5G应用上，传统厂商与通信厂商跨界合作，推进工业互联网、车联网等5G应用实例。全球5G商推进最快的韩国运营商LGUplus已经部署超1万个5G基站。产业链各环节均向前不断推进，中兴作为整个产业链最核心标的之一，有望持续受益。

　　天风证券指出，中兴通讯作为电信设备商龙头，持续引领全球5G发展，发布边缘计算服务器也是5G布局的又一重磅突破。同时公司现阶段BIS事件影响基本消除，经营全面恢复，未来合规性风险较低，基本解除包袱重新出发。坚定看好2020年5G大规模商用后公司长期成长前景。