瀚纳仕集团大中华区执行总监兰熙蒙：

　　新动能驱动人才需求持续走高

　　全球劳动力市场在过去一年里承受了很大的压力。在许多国家和地区，技术人才和雇主需求不匹配的问题正在加剧。随着人工智能等高新技术的进步，这一问题还可能继续恶化。与此同时，全球生产力和工资增长疲软。

　　近期发布的《瀚纳仕全球技能指数》基于对33个经济体专业人才市场的调研显示，中国劳动力市场在满足大部分行业及专业人才需求方面的能力不断增强。随着中国推动行业向价值链顶端升级，市场对人工智能、网络安全、金融以及法律等领域专业人才的需求不断攀升，用人单位对人才的竞争日益激烈。同时，企业也在着力制定有效的留任人才策略，这也拉动了对人力资源管理的需求。

　　中国凭借稳健的经济发展动力和本土企业对国际化人才的强烈需求，不断吸引海外人才从世界各地归国发展。

　　展望2019年，我们看到中国对科技、工程、数学等领域人才的需求旺盛。在消费驱动的行业如医疗健康和电子商务等领域，专业人才需求同样居高不下，线上营销和大数据相关业务将持续增长，因此对业务开发和市场营销专业人才的需求也会随之走高。同时，“一带一路”建设和“粤港澳大湾区”发展，将推动城市集群发展，加强与区域内外贸易伙伴的互联互通便利化，这也会拉动区域内对相关人才的需求。

　　例如，深圳正在利用其雄厚的研发能力、技术服务竞争优势、强大的工业设计实力和坚实的制造业基础打造粤港澳大湾区科技枢纽。这意味着未来40年深圳发展将需要大量高科技数字创新、人工智能、云计算服务、区块链研发等领域的人才。同样，为了协助金融机构更好地把握上海发展成为世界金融中心以及中国推进金融改革所带来的商业机遇，瀚纳仕将积极帮助各金融机构打造更强大的人力资源团队，加速人才梯队建设。

　　对于瀚纳仕而言，中国一直是非常重要的市场，自2007年建立上海办事处进入中国以来，瀚纳仕先后在北京、广州、苏州、深圳设立了办事处，并刚刚庆祝了北京办事处成立10周年。瀚纳仕作为在英国上市的全球专业招聘集团，将继续与中国共同成长与发展。（经济日报-中国经济网记者 陈 颐）

　　道达尔（中国）投资有限责任公司董事长赵伟良：

　　积极参与中国能源结构转型

　　随着全球气候变暖和能源需求迅速增长，世界正面临重大挑战。为了应对气候变化，满足不断增长的能源需求，全球能源行业正掀起一场深刻的变革。展望2019年，这场变革势必走向深化，促进形成新格局。

　　为在变革中塑造绿色发展的未来，中国正在积极推进由煤炭转向天然气及可再生能源的能源结构转型。到2030年，天然气在中国能源结构中的占比将从2017年的7%提升到15%；在可再生能源方面，中国已成为太阳能、风电、水电、电动汽车及电池领域的第一大市场及生产国。目前，道达尔（中国）投资有限责任公司已率先将气候因素纳入集团发展战略中，大力推进天然气和可再生能源发展，这与中国能源结构转型需求不谋而合。

　　道达尔一直是中国市场主要的天然气供应商之一。我们与中石油在苏里格南项目的天然气产量持续攀升；与中海油的天然气购销协议进一步延长；作为首家外资公司与中国民营企业新奥集团签订了长期协议，向其供应液化天然气；我们还携手中石油等合作伙伴开发亚马尔天然气项目，并将所生产的液化天然气进口到中国。

　　在可再生能源领域，我们的子公司SunPower在光伏产业链的不同环节与中国合作伙伴组建了合资企业，并积极参与到中国的光伏电站项目中；生产高效储能电池系统的子公司Saft在中国专注于服务民用电子设备和铁路市场，产量也逐年提高。两家公司都在本地公共服务中发挥着愈加重要的作用。

　　此外，我们在中国积极推动本土创新，在多个领域开展研发。其中，作为中欧减排解决方案项目的主要参与方，道达尔携手中欧两地多方合作伙伴共同开发碳捕集、再利用和封存技术(CCUS)，助力中国在能源创新和高科技领域实现发展。

　　2019年将是充满机遇的一年。随着中国改革开放不断深化，能源结构转型进一步推进，我们相信，道达尔在不断开放的中国市场上发展前景广阔，与中国合作伙伴在全球范围的合作关系也将得到进一步加强。我们将更加积极地参与到中国能源结构转型这一变革当中，与中国能源产业共同成长。（经济日报-中国经济网记者 陈 颐）