引才留才
吉林大学首届未来科学论坛于9月17日在吉林开幕，论坛邀请1988年诺贝尔化学奖得主、德国马克思—普朗克研究所主任哈特穆特·米歇尔参加。这并非他首次来吉林。
2017年12月，哈特穆特·米歇尔教授受聘为吉林大学名誉教授。目前他已经与吉林大学开展两方面合作：一方面是担任博士生导师，为学校培养顶尖科技人才；另一方面与吉林大学生命科学学院合作，共同研发出三四种新药，其中包括抗癌类药物。
远在美国罗切斯特大学的郭春雷教授每天都会给中国科学院长春光机所中美联合光子实验室的团队召开视频会议，他牵头的飞秒激光应用项目吸引了来自美国、俄罗斯、印度的专家来长春市工作，联合实验室已经成为国际人才聚集的“小洼地”。
引才留才，政策先行。今年，吉林省出台系列优惠政策鼓励人才落户，包括扶持创新创业、放开人才薪酬限制、给予安家补贴等。引入吉林的国内外高层次人才最高可获得200万元安家补贴。
长春市发布《关于实施“长春市高端人才年度奖励项目”的通知》，详细地描述了适用“个税返还”的群体。对于年收入在20万元以上的高级经营管理人才、高级技术人才及高级技能人才，按其贡献大小，以奖励的方式，一次性返还其缴纳个人所得税中市区两级留成部分共24%，最高奖励额度20万元。所需资金由市本级、企业（单位）缴纳个人所得税所在城区（开发区）两级政府各承担50%。
中国第一汽车集团有限公司、长春轨道客车股份有限公司是长春的中直龙头企业，集聚大量高层次人才。此次政策发布，仅这两家企业就有近3000名高端人才收益政策红利。
辽宁：在科技成果对接上下功夫
院所的积极性，也是需要研究的问题。
辽宁省科技厅成立多个成果转化工作小组，集中赴各高新区、高校、科研院所、重点企业调研，将成果对接由“问答题”调整为“选择题”，把专家成果信息按照细分产业分门别类制成成果菜单，方便企业对接。同时，将企业基本情况提前推送相关院校。
这些措施，使企业参加成果对接活动的积极性明显提高，实现了“要求企业参加——企业要求参加——企业竞争参加”的可喜转变。
“过去我们主要是企业自身研发，围绕现有产品开展升级改造。” 鞍山森远路桥股份有限公司副总经理吴占军介绍，企业主要业务是研发生产公路养护设备，通过科技厅组织的对接活动，和大连理工大学、沈阳铸造所等联合开展“铸型3D打印装备技术研究与应用”转化工作，扩展了新的业务领域，产品已经在铸造领域开展应用，预计将成为企业未来主要经济增长点。“高校、科研院所是站在科技创新的最前沿，能够根据企业的特点开辟新的领域，让我们非常受益。”
很多达成合作意向的成果最终没能落地，是因为双方信息不对称、信任不充分。为解决这一问题，辽宁省科技厅引入多家科技中介服务机构作为第三方，通过市场机制提供专利服务、成果定价评估、研发费用归集等全服务，提升了对接活动的实效。
建设科技成果转移转化体系
近年来，辽宁科技成果转化省内落地率明显提高，一批重大项目相继落地。东北大学与辽宁华信钢铁共性技术创新科技有限公司共建辽宁钢铁共性技术创新中心，可形成年产近10万吨直接还原铁以及优特钢生产能力，直接促进辽宁钢铁产业升级换代和可持续发展；中科院大连化物所与陕西延长石油（集团）有限责任公司共同组建延长中科（大连）能源科技股份有限公司，预计年营业额上亿元；中科院金属所的稀土钢技术在鞍钢、本钢应用……据了解，中科院金属所、沈阳自动化所等科研院所与鞍钢集团、黎明发动机、沈阳中科三耐新材料等企业签订科技成果转化协议121项。
在科技成果转移转化体系建设上，依托沈阳分院的中国科学院沈阳国家技术转移中心，已经与鞍山、丹东、营口、阜新、铁岭、沈阳、辽阳、锦州和大连市科技部门共建了9个分中心，按照“平台中心+科技副职+科技特派员”的模式推动与辽宁的合作，极大地促进了中科院科技成果在辽宁的转移转化。
大连化物所相关负责人介绍，延长石油集团每年对所里有400万元的探索性经费支持，用于支持“萌芽期”的新项目，一旦项目突破实验室小试，成为新的产业发展增长点，延长石油集团会继而与化物所签订正式的技术合作合同，双方共同推进项目的中试及开车运行。从无到有，从小到大，有力推进了科技成果转化进程。
辽宁省科技厅相关负责人表示，今后一个时期，辽宁将重点围绕如何激发各类主体动力、如何提高转移扩散能力、如何加强科技成果供应等问题，加快推进各项工作的落实。到2020年，省内转移转化科技成果达到6000项以上，技术交易合同成交额达到600亿元，让科技创新成为引领辽宁振兴发展的第一动力。
记者 王莹 沈阳报道
高校、科研院所两年转化科技成果近1.4万项，省内转化率达到50.1%；全社会研究与试验发展（R&D）经费支出占地区生产总值比重创历史新高……“十三五”以来，辽宁科技成果的不断转化正在为经济发展培育出新动能，最新数字显示，全省技术交易年合同成交额达到409亿元，同比“十二五”末增长40%。
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