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江西峡江县总“三抓”推进工资集体协商工作

2017-02-19 08:42:25 来源:中工网

  中工网讯  日前,江西省峡江县总工会在总结以往的工作经验基础上,通过以会代训、以训促推的形式,将建会服务工作领域推进横向到边纵深到底,结合县域一湖两岸三区布局,着力在医药行业、金属制造业、造纸业、其他行业领域中树立工资集体协商典型企业,力争通过2017年集中行动,在全县造浓推进工资集体协商工作的氛围,为确保完成全年工资集体协商目标任务打下良好基础。     

  规范操作。要约对象是工资专项集体合同到期需要续签或重签的企事业、尚未开展工资集体协商的企业、工资集体协商程序不规范的企业。统一向所辖企事业发出协商要约,实行区域性行业性工资集体协商。企业工会向企业行政方书面要约,行政方及时给予书面回应,以协商会议的形式开展工资集体协商,形成工资专项集体合同草案,以企业召开职工(代表)大会为契机,审议并按规定备案,确保工资集体协商合情、合理、合法。     

  分类指导。要求在协商过程中,突出职工关心的劳动定额、工资报酬、津贴补贴、奖金福利、休息休假和劳动安全等协商重点,结合县域经济和人均生活水平等因素,建立工资协商机制,切实做到真协商、真签约、真履行。对生产经营正常的企业、生产经营困难的企业等不同企业、行业类型,区别不同情况分类指导,因企制宜制定推进措施。     

  组织领导。县总把工资集体协商作为一项工作重点,纳入重要议事日程,充分运用工资集体协商指导师和抽调专人深入工业园区开展工作,确保工资集体协商扎实开展、取得实效。(宋会华)

编辑:田芳菲

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