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江苏淮安淮安区总以先进企业文化引领和谐劳动关系创建

2017-02-17 15:59:31 来源:中工网

  中工网讯 近年来,江苏淮安市淮安区总工会在和谐劳动关系创建中注重文化先行,典型示范,着力挖掘推广“共建共享共赢”的企业文化,用先进文化凝聚共识,用先进文化规范制度,用先进文化构建和谐,突出以先进企业文化引领和谐劳动关系星级企业创建活动,取得了明显成效。

  挖掘先进企业文化内涵,凝聚共识,找准创建和谐劳动关系切入点

  思想是行动的先导,有什么样的世界观就有什么样的方法论;文化是企业的灵魂,有什么样的企业文化就有什么样的企业行为,唯利是图的企业文化必然形成不顾职工死活的企业用工行为,没有社会责任感的企业文化必然造就漠视职工利益的企业规章制度。淮安区总工会在组织开展和谐劳动关系创建过程中,将优秀企业的文化内涵的挖掘、总结、推广,视为创建工作的一项重要内容,通过调研不同企业的愿景、使命感、价值观等企业文化的核心内容,与企业成长、成功的历程,从中寻找即具时代特征,又具共性特点的先进企业文化内涵,提炼出以“共建、共享、共赢”为核心价值观的企业文化,倡导在共建共享中实现共赢,用普适性的先进企业文化凝聚人心、形成共识、创造效益,用和谐用工的理念,构建和谐稳定的劳动关系。

  以“三共”为核心价值观的先进企业文化推广,为企业和谐劳动关系创建搭建了新载体,解决了企业发展与职工成长相脱节、企业财富与职工收入相脱节、企业成功与职工成才相脱节等劳动关系不和谐的本质问题,将企业发展与职工利益、企业基业长青与职工个人命运紧密的联系在一起,实现了企业与职工两者同频共振,同向共进,凝聚了人心,汇集了力量,形成了共识,调动了企业和广大职工参与和谐劳动关系创建的的积极性、主动性、创造性。

  彰显先进企业文化魅力,典型引路,选好创建和谐劳动关系的示范点

  大力推广、全面践行以“三共”为核心价值观的企业文化,通过先进企业文化推动和谐劳动关系创建,需要有生动的实践典型、成功的榜样示范。为此,淮安区总工会精心选树了江苏共创草坪有限公司、江苏康乃馨织造有限公司、江苏井神盐化有限公司一分公司、淮安客车运输总公司等一批不同类型优秀企业,作为以先进文化引领和谐劳动关系创建的典型,这些优秀企业塑造文化,凝聚人心、提升效益的好经验,人本管理、构建和谐、实现共赢的好做法。充分彰显先进企业文化在和谐劳动关系创建中的引领助推作用。

  通过一个个典型的成功实践,生动事例,让各类不同企业学有榜样,追有标杆,引导企业在学习典型中创建和谐劳动关系,在争做典型中构建和谐劳动关系。为企业劳动规章制度合法规范,工资集体协商、厂务公开、职代会等民主管理制度全面落实,以人为本管理理念充分体现奠定了基础。

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编辑:葛文琦

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