巡视巡察组把发现问题、形成震慑作为生命线，既着力发现违反政治纪律和政治规矩、领导干部腐败、群众身边不正之风、违反中央八项规定精神、干部不担当不作为、违规选人用人等突出问题，也剑指党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软。每轮巡视，都以“显微镜”的眼力去查找问题，聚焦重点问题、重点人、重点事，深入了解，重点突破。

　　案例回放

　“【巡视组负责人错开吃饭时间秘密在房间听取问题线索反映】”

　　贵州高速公路集团有限公司党委委员、副总经理马兆平违纪违法案件从巡视发现问题到立案审查仅用了一个多月时间。

　　2017年9月，省委巡视组对贵州高速公路集团有限公司开展巡视。开展谈话前，巡视组针对马兆平分管的企业“三产”领域容易滋生腐败问题情况，根据巡视经验针对性拟定谈话提纲，对企业干部进行普谈，从中了解到一些针对马兆平违纪问题线索的反映。

　　在和马兆平谈话时，巡视组首先从政治纪律谈起，马兆平却连“四个意识”是什么都回答不上来！在针对企业存在滥发津补贴情况询问他时，他竟然回答：“国有企业干部职工平时很辛苦，吃点、喝点、发点不算什么，违反了中央八项规定精神也没有什么关系。”

　　作为国企领导干部，马兆平纪律意识、廉洁意识竟如此淡漠，令巡视组愕然，也隐隐感觉到马兆平个人的问题可能不简单。

　　正在此时，巡视组负责人发现，在巡视组工作地点门口出现了“专人”负责“服务”，出入人员均会被盘问一番。

　　为了听到真实的情况反映，巡视组负责人有意错开吃饭时间，在大家到食堂吃饭时，秘密在房间听取问题线索反映，更准确锁定了马兆平的违纪违规线索。

　　在随后开展的下沉一级企业走访中，巡视组通过调取多家企业的合同等相关资料，很快发现了马兆平涉嫌违纪违法严重问题。

　　巡视组随即向上级领导汇报，并立即将问题线索移交给省纪委进行初核。随后，马兆平被立案审查。

　　值得一提的是，贵州高速公路集团有限公司原党委书记、董事长耿黔生也在之后因涉嫌严重违纪违法，被立案审查。

　　“不能放过任何蛛丝马迹”

　　在巡视中，巡视组不放过任何蛛丝马迹，总是把问题想得深一些、透一些，既看普遍性问题，又盯个性问题，透过现象看本质。并通过个别谈话、调阅原始资料、下沉一级了解等方式深挖细查，锁定范围，不断让问题指向越来越明确、“围逼”问题浮出水面。

　　案例回放

　　“【顺藤摸瓜 助听器里的猫腻】”

　　在省委巡视组进驻省民政厅几天后，省肢体康复中心退休职工到民政厅上访。经了解，上访原因是省肢体康复中心给在职人员涨了工资，却没给退休人员涨。

　　这引起了巡视组的注意，随后派人到省肢体康复中心调阅2013年和2014年的财务账目凭证。没想到却有意外的发现：同一品牌、同一型号、从同一家公司购进的助听器，2014年和2013年的价格相比居然涨了一倍多。

　　“一年涨了一倍多，里面或许有猫腻！”巡视组初步判断。

　　“顺藤摸瓜”，外围取证。深入调查后发现，这些助听器是贵州省“福音工程”的主要物资，每年根据资金量发放一定数量的助听器到毕节市特殊学校。巡视组决定兵分两路，从助听器的落点查起。一路驱车200多公里赶到毕节市特殊学校核查助听器发放情况，一路到民政厅查看省肢体康复中心报销凭证。

　　一天后，两路人马都带回了令人震惊的消息。“福音工程”合作协议、民政厅报销凭证、省肢体康复中心相关凭证和职工福利发放清单、谈话笔录、民政厅厅长办公会议记录，一个个证据把省肢体康复中心利用“福音工程”虚开税务发票套取省民政厅200万元补助资金，全部用于发放中层管理人员绩效奖金和其他支出的事实完整还原。

　　2016年1月，省民政厅下属省肢体康复中心原主任穆某、刘某，现主持工作副主任熊某、副主任郭某（试用期）4人分别受到留党察看一年、工资待遇降两级、免去试用期职务等处分。

　　紧盯“四风”问题推动立巡立查立改

　　全面从严治党，首先从落实中央八项规定精神破题。巡视中，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”问题不放，拓宽线索来源，及时移交处理，推动立巡立改、快查快处，形成有力震慑。