调查

　　网红公司套路相似 成网红前先做主播

　　北青报记者在百度和微博里输入“网红公司”关键字眼后，出现了不少公司招聘网红的信息。北青报记者随机应聘几家公司发现，这些公司的招人模式类似，都要求记者提供照片或才艺展示视频，希望招到高颜值、有才艺的年轻人。这些公司都表示，加入公司最大的好处是公司有运营团队提供直播间环境布置、设备、灯光等方面的指导，还会在各类直播或短视频平台上引入流量。

　　每个公司都有严密的提成规定，等级越高、直播时长越多的“网红”提成越多。一家北京公司给记者发了一份待遇单，上面有底薪版、无底薪版两种待遇，底薪版待遇分为四级，最低一级的底薪只有1500元，个人提成40%，而最高一级的底薪是一万元，个人提成50%。该公司员工表示，公司会依据主播的长相、才艺、聊天能力、试用期表现等进行评级，签约底薪版的话要确保“每天直播时长不低于2小时，每月不低于22个有效天，每月总时长不低于70小时，每月录制十条高质量小视频”。无底薪版则不规定直播时间，但“收入没有底薪版稳定”。

　　这些公司都宣称自己与市面上的直播、短视频平台有合作，能提供流量，助力应聘者挣更多钱。一家公司员工说：“我们主播工资一个月往外发几十万，最厉害的一个主播一个月挣了十几万，刚进来的小白也能挣个三四千。”

　　记者在采访中还发现，很多公司对外宣称是招“网红”，但实际上是在招主播。一家叫××传媒网红经纪公司的工作人员表示，公司招网红，但进来都是做主播。“你以为网红是随随便便火的啊？都是团队在运营。”该工作人员说，“我们公司就没几个网红，平时一个月挣三万多的那个女大学生也算不上是网红，她只是比较努力，每天直播六个小时才挣到钱的。”