观点

　　家政行业内部　反应两极分化

　　对于男性进入月嫂行业，家政行业内部的反应很是两极分化。

　　对于在短期内就接到了上百位男性咨询电话的管家帮家政公司来讲，已经开始策划启动专门针对男士的母婴培训班；而另一部分家政公司则斩钉截铁地表示，还是传统的女月嫂更靠谱更现实。

　　管家帮商学院院长高溧英透露，公司正在策划专门针对男士的母婴护理培训班，希望更多地发挥出男性从事月嫂的优势。而在培训学员的选拔上，则偏重于大专以上学历者，重点考察其耐心、爱心、创造性上。

　　对于多数人顾忌的男月嫂的隐私性，高溧英表示，不方便的是产妇的催乳以及产生的恶露观察。在这两方面，男月嫂可以通过传授技艺来让产妇自己进行，同时公司也可以另行派驻月嫂进行，“不会额外再收费”。同时，她也透露，目前针对男学员的培训也是与女性有所区别，比如更偏重于婴儿抚触的培训，增加朗读能力、婴儿早期智力开发能力的培训等，“男性的声线之于婴儿更具亲和力。”

　　而对于男性入户的安全性，高溧英说：“我们正在开发叫‘家政查’的APP，建立起家政人员的征信体系，同时与公安系统的身份核验体系互通互联。”

　　中国家庭服务业协会副会长傅彥生指出，现在的男月嫂素质都很高，尽管未来的发展会漫长一些，但也是发展趋势之一，“比如90后这些新生家庭，有可能会有勇气尝鲜、突破传统。”

　　而另一极端是，爱侬、阿姨来了等家政公司的负责人则斩钉截铁地表示，并不考虑拓展男月嫂的业务，“月嫂具有私密性，男月嫂有噱头，但是在现实生活中，还是传统女月嫂更靠谱更现实。”

　　北京家政服务协会荣誉会长李大经认为，男月嫂不具有推广性，在很长一段时间里男月嫂可能都很难走进家庭。

　　（文/本报记者　解丽）