小姐姐宗馥莉也想过节

　　别人家的公司是有传统的

　　“我也是个小宝宝，六一可以放假不？我要陪我的小妹妹@娃哈哈去逛逛。”5月28日一早，许久未发微博的宗馥莉，在个人微博上留下了这样一段文字，很快宗馥莉的“小妹妹”娃哈哈官方微博回应：“好开心，六一我的小姐姐@宗馥莉Kelly要陪我过节了，也祝愿所有的小朋友都能得到最真实的陪伴。”

　　这场关于陪伴的隔空告白令人动容，事实上，娃哈哈作为别人家的公司是有传统的。

　　每年春节前，宗庆后再忙都要抽出时间和留守外来员工一起吃年夜饭，这一请就是30年。“公司这么用心，看来我也要努力工作才行。“孩子前两天还向我提起能不能抽空陪陪他，本来我还很苦恼，这下真是太惊喜了。”

　　娃哈哈的员工们告诉记者，这个举动让大家感受，公司真的很贴心。大家纷纷在朋友圈晒出放假的红头文件，透露着难掩的幸福。这样的幸福感动不仅源自对自家企业“义举”的自豪，更源自对陪伴孩子的渴望。

　　儿童节给家长放假

　　不应只是“别人家的企业”

　　国家相关法律规定，“儿童节(6月1日)，不满十四周岁的少年儿童放假1天。”但事实上有些学校并没有在这一天给适龄学生放假。学校的理由很简单，14周岁以下的儿童没有监护人陪伴，学校对放假心存顾虑。家长不陪伴，学校不敢放，使得儿童节变了味儿。

　　一些学校请家长参加校园活动增添活动意义，但这对于家长来说却是一种痛苦，除了请假和“翘班”似乎找不出更好的办法与孩子分享快乐时光。

　　当然，对于儿童节给父母放假，也有个别反对的声音：为什么陪伴一定要在儿童节这天，为什么不能在于平时？

　　“节日”不只是一场关于旅行出游和胡吃海喝的狂欢，而更应是一场传递价值的仪式。在记者看来，儿童节对孩子的意义是不一样的，父母的陪伴是儿童节内涵的重要组成部分。

　　记者注意到，给员工放假这一“义举”在舆论上获得了一致好评，但网友的点赞中也夹杂着钦羡与酸楚。因为对陪伴的渴求不只是娃哈哈员工子女所独有的，而是天下所有父母与孩子们的共同渴望。

　　想要让所有的孩子都能在六一得到最真实的陪伴，让儿童节重新焕发出意义和价值，仅靠一家企业还远远不够。在浙商研究会执行会长杨轶清看来，娃哈哈推出这样的政策，能在浙商群体中起到表率作用。而这一天假期，在企业员工当中又有庞大的民意需求，别的企业效仿起来难度不大，也许会在浙商群体中形成一股人文关怀的风气。