资料图：福州一公务员招考笔试考点，考生在寻找考场。张斌 摄

　　多地推优惠政策 招“急缺人才”

　　近年来，无论是国考还是省考，公务员招录政策不断加强向基层倾斜，充实基层公务员队伍。观察今年各地的公务员招录政策，除了更重基层，一些省份也推出优惠政策，招录专业人才或急缺人才。

　　例如，今年，广西将部分招录机关急需的医学、城乡规划、食品检验等专业性强的职位列为紧缺职位，给予放宽笔试开考比例、单独划定合格分数线等倾斜政策；对新录用公务员符合所在市、县高层次或紧缺人才引进政策条件的，各市、县可结合实际情况制定具体政策，给予享受人才引进相关待遇。

　　据安徽省人社厅有关负责人介绍，今年安徽将采取放宽资格条件、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线、面向本市户籍人员招考等措施，及时为基层补充城乡规划、现代农业、旅游管理等急需专业人才，努力造就一支懂农业、知农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　　在江西，为解决基层市场和质量监管部门重点领域和关键环节人才紧缺问题，江西省今年公务员招录中，全省市场和质量监管部门共拿出招录计划549名，主要分布在市场和质量监管基层分局。

　　陕西也要求，用人单位在法律法规和政策范围内，结合现有人员结构实际，合理设置职位资格条件；积极推进分级分类考试，对公安机关执法勤务类职位增加专业科目笔试，强化公务员录用考试科学化水平，提高人岗匹配度，为全省各级机关补充急需专业人员。