总 目 录

　　第一章工会女职工工作概述

　　实现全面建成小康社会的奋斗目标，需要全国各族人民的共同努力，更需要包括广大女职工在内的工人阶级发挥主力军的作用。女职工是工人阶级的重要组成部分，是中国妇女的中坚力量。在全面建成小康社会的伟大历史进程中，广大女职工既是建设者，又是受益者。女职工在为全面建成小康社会作贡献的同时，也赢得了自我发展的机遇和发挥聪明才智的机会。因此，做好女职工工作，是工会女职工组织的职责所在。

　　第一节  为什么要建立工会女职工组织

　　第二节  工会女职工组织的性质及特点

　　第三节  工会女职工工作的主要内容

　　第四节  工会女职工组织的机构、组织制度、工作制度和经费保障

　　第五节  工会女职工组织的自身建设

　　第二章女职工调查研究工作

　　调查研究是人们认识世界的一种手段，同时也是毛泽东同志所倡导的党和政府一项最基本的工作方法和工作制度。党和政府通过调查研究这种手段、这种方法来了解社情民意，同人民群众保持一种密切的鱼水关系，也通过调查研究把人民群众正确的意见集中起来，为制定正确地路线方针政策提供一个主要依据。所以，工会女职工工作者必须要了解、掌握正确的调查研究方法，努力提高自己调查研究的能力，更好地为女职工提供服务，为党政决策提供依据。

　　第一节  做好调查研究工作的意义

　　第二节  调查研究的原则

　　第三节  调查研究的方法

　　第四节  调研报告的撰写

　　第三章做好女职工素质提升工作

　　女职工是工人阶级的重要组成部分，在经济发展进程中与男职工有着同等的、重要的作用。女职工作为职工队伍的“半边天”，所特有的勤劳与智慧、爱心与耐心、细腻与柔韧是男职工无法替代的。因此，对女职工进行素质培训，并以良好的素质形象和风采展现在世人面前，具有重要的现实意义。同时，现代科学技术的发展对提升女职工的素质提出了新的要求，女职工只有在改革中不断提高自身素质，才能在全面建成小康社会的伟大进程中建功立业。

　　第一节  提升女职工素质的意义

　　第二节  提升女职工素质的内容

　　第三节  提升女职工素质的方法

　　第四节  深入实施女职工提升素质建功立业工程

　　第四章女职工专项集体合同

　　推行女职工专项集体合同工作，是工会协调劳动关系、依法维护职工合法权益的重要工作和任务。工会组织应坚持合法、合作、平等协商、兼顾双方利益等原则，规范协商、签约程序，加强监督履行，推动女职工专项集体合同工作的深入开展。

　　第一节  平等协商集体合同制度概述

　　第二节  平等协商与集体合同制度的主要内容

　　第三节  女职工权益保护专项集体合同