第四章  劳动保障工作标准与流程

　　劳动保障、帮困救助、创建和谐劳动关系，是工会维护职工切身利益最直接、最实际的工作。劳动保障工作的职责是维护职工的劳动经济权益。具体地说，就是要维护、实现和发展职工的劳动就业权、劳动报酬权、社会保障权等各项劳动经济权益，促使职工共享改革发展的成果，避免劳动争议的发生，从而充分调动职工的积极性、主动性和创造性，促进企业的改革和发展。

　　1.保险、福利工作标准与流程

　　2.劳动合同工作标准与流程

　　3.劳动就业工作标准与流程

　　4.劳动争议处理与法律监督工作标准与流程

　　5.创建和谐劳动关系工作标准与流程

　　6.文本与模板

　　第五章  宣教及文体工作标准与流程

　　工会的宣传教育和文化体育活动是工会的一项重要工作，也是工会宣传教育影响和服务职工群众的一个重要的手段、载体与平台。工会在这方面有一定的优势、影响和传统。

　　1.宣传教育工作标准与流程

　　2.职工思想建设工作标准与流程

　　3.职工文化建设工作标准与流程

　　4.提素工程和学习型组织活动标准与流程

　　5.职工体育工作标准与流程

　　6.文本与模板

　　第六章  女工及财务工作标准与流程

　　女职工工作是基层工会工作的一部分，特别是女职工人数较多的单位，更是工会的重要工作内容。财务工作则是工会组织开展活动做好各项工作的前提和基础。

　　1.女职工工作标准与流程

　　2.财产、经费管理工作标准与流程

　　3.经审工作标准与流程

　　4.文本与模板

　　第七章  基层工会管理规范与模板

　　本章重点从基层工会整体规范化建设出发，介绍有关实施方案、管理规范及制度的文本与模板。

　　1.规范化建设实施方案

　　2.工作规范模板

　　3.基本工作制度

　　附  录：

　　1.工会劳动保护监督检查员管理办法

　　2.企业工会工作条例

　　3.工会女职工委员会工作条例

　　4.工会小组劳动保护检查员工作条例

　　5.基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例

　　6.工会劳动保护监督检查员工作条例

　　7.女职工劳动保护特别规定

　　8.企业民主管理规定

　　9.集体合同规定

　　10工会会计制度

　　11.中国工会章程

　　12.中华人民共和国社会保险法

　　13.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

　　14.中华人民共和国安全生产法

　　15.中华人民共和国职业病防治法

　　16.中华人民共和国妇女权益保障法

　　17.中华人民共和国劳动合同法

　　18.中华人民共和国工会法

　　19.中华人民共和国劳动法