第五讲  依法维护女职工的合法权益和特殊利益

　　依法维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责，履行这个职责是由工会女职工组织的性质、地位和女职工工作的特点决定的，是法律赋予工会女职工组织的基本权利。在新的历史起点上，工会女职工组织要发挥自身的作用，团结和组织广大女职工在构建和谐稳定劳动关系、进而构建和谐社会和促进科学发展中作出贡献，就必须要把维护好、实现好和发展好广大女职工的合法权益和特殊利益作为一切工作的出发点和落脚点，及时发现和研究女职工遇到的困难和问题，反映女职工的意愿和呼声，尽心竭力地为女职工排忧解难，力促其合法权益和特殊利益的实现。

　　1.工会十六大提出切实维护职工合法权益、发展职工利益的基本要求

　　2.依法维护女职工合法权益和特殊利益的重要性

　　3.女职工合法权益和特殊利益的概念与内涵

　　4.工会依法维护女职工合法权益和特殊利益的途径

　　第六讲  大力推进女职工权益保护专项集体合同工作

　　签订女职工权益保护专项集体合同是工会女职工组织维护女职工合法权益和特殊利益的一项重要机制，也是全总力推的一项重点工作。全总强调，要积极推进女职工权益保护专项集体合同，进一步加强工会女职工工作，维护女职工权益和特殊利益。

　　1.近年来推进女职工权益保护专项集体合同工作的新进展

　　2.大力推进女职工权益保护专项集体合同工作的必要性和重要性

　　3.女职工权益保护专项集体合同的形式、主要内容和签订程序

　　4.大力推进女职工权益保护专项集体合同工作的创新发展

　　5.工会女职工组织在推行女职工权益保护专项集体合同工作中的

　　职责和任务

　　第七讲  做好工会女职工劳动保护工作

　　做好新形势下的工会女职工劳动保护工作，是对我国工会女职工劳动保护工作的新要求、新挑战。对此，各级工会和女职工组织都必须高度重视。要认真贯彻中国工会十六大精神，进一步增强责任意识，明确新形势下工会女职工劳动保护工作任务，抓住机遇、战胜挑战，在积极探索创新中，扎实有效地做好工会女职工劳动保护的各项工作。

　　1.工会女职工劳动保护工作概要

　　2.工会女职工劳动保护工作内容

　　3.做好新形势下的工会女职工劳动保护工作

　　第八讲  工会女职工生育保险工作

　　工会女职工生育保险工作是工会女职工工作的重要内容，做好这项工作不仅关系到女职工个人和后代的健康、家庭的幸福，而且关系到国家、民族的延续和强盛。因此，各级工会女职工组织必须充分重视这项工作，并努力探索在新形势下如何做好这项工作。

　　1.女职工生育保险概要

　　2.我国现行的女职工生育保险制度及其内容

　　3.做好新形势下的工会女职工生育保险工作

　　第九讲  工会女职工劳动就业和帮扶解困工作

　　工会女职工劳动就业和帮扶解困工作是工会女职工工作的重要内容之一，也是工会女职工组织依法维护女职工合法权益和特殊利益的具体体现。尤其是在我国全面深化改革、建成小康社会的关键时期，工会做好这项工作就是为党和政府及企业行政分忧，为广大女职工解难，因而具有特殊重要的意义。

　　1.工会女职工劳动就业工作概要

　　2.做好新形势下的工会女职工劳动就业工作

　　3.女职工帮扶解困工作概要

　　4.做好新形势下的工会女职工帮扶解困工作

　　第十讲  大力提高女职工素质为全面建成小康社会建功立业

　　在全面建成小康社会的伟大进程中，女职工肩负着参与全面建成小康社会的光荣历史责任和使命。培养和造就一支符合时代发展要求的、高素质的女职工队伍至关重要。充分认识全面提高女职工素质的重要性和必要性，进一步探索女职工素质提升工作的内涵与载体，积极动员和组织女职工在全面建成小康社会中建功立业，是新时期、新阶段工会女职工工作的一项重要而艰巨的任务。

　　1.大力提高女职工素质的重要性和必要性

　　2.提高女职工素质的基本内容

　　3.提高女职工素质的方法途径

　　4.动员和组织女职工在全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴

　　中国梦中建功立业

　　5.依靠建设一支高素质的工会女职工工作干部队伍