《赢在创新：工作创新意识员工读本》
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第四章 组织创新，发挥团队中的个人优势
1.创新需要依托组织平台
2.个人创新推动团队创新行为
3.加强创新协作，多为企业提合理化建议
4.在与团队合作中发挥创新能量
5.以创新合力为企业创造效益
第五章 流程创新，优化业务中的管理流程
1.模仿是创新的基础和捷径
2.引进、消化吸收、再创新
3.有效的沟通方式利于创新流程
4.创新思维制定目标加快发展
5.在细节中寻找创新时机
6.在问题中寻找创新切入口
7.善于趋利避害化解困难
8.善于设置对比劣中选优
第六章 方法创新，掌握科学的工作方法
1.资源整合法：资源有限，创新无限
2.逆向思考法：不循常理，反向求异
3.改进创新法：多次反复，举一反三
4.超越创新法：违反常规，敢于突破
5.出奇制胜法：与众不同，独立特行
6.接力创新法：根据需要，综合创造
7.借力打力法：善于借力，求之于势
8.节俭创新法：节约成本，节省人力
9.避难就易法：避其锋芒，疏导引流
10.避实击虚法：以己之长，击彼之短
编辑： 胡修己
