细节决定成败。对这话点头称是的肯定不在少数。于是，在细节上大做文章的事情也便不断地浮出水面，仿佛，细节就是“天机”，看看细节，就能一叶知秋。

　　某用人单位招收一批新员工，应者如云。应聘者除要有过硬的专业水平外，还特别强调要有爱心。面试当天，面试场所前有一个小男孩不知因何而嚎啕大哭，依约而来的应聘者均为女性，她们可能都在为自己的还是未知数的饭碗而焦虑，也便忽略了小男孩的存在，脚步匆匆地要去见面试官。

　　又有一个应聘者过来了，看到男孩蹲在地上哭，她扭头看了一下，这一看不要紧，她差不多忘记了面试的事情，直接朝男孩奔过去，一把抱起男孩，并掏出纸巾给男孩擦掉泪水和鼻涕。这时，一个先生过来了，千恩万谢地从女子的手中接过了孩子。看得出，那先生是男孩的父亲。女子突然像想起了什么，抬腕看看手表，面试的时间已经过去了20多分种，她迟疑了一会，最后还是朝着面试的地方走去。

　　她刚想解释自己为什么会迟到，面试官冲她摆摆手，面含微笑地说，你的面试已经通过，表现太出色了，祝贺你！其实，犯哭的男孩不过是用人单位为了面试特意安排的一个“托”，与这个“托”有关的细节被摄像头一一记录了下来。当众多的应聘者知道了真相后，表示无话可说。这就是细节，容易被人忽略的细节。

　　细节“考”出了一颗难能可贵的“爱心”，如果故事到此就结束了，你没准会对用人单位别出心裁的考试方法竖起大拇指。故事偏偏没有结束。

　　那个女子迟来实则事出有因。专业知识考核，她仅仅争取到了入围，这个成绩只能是被淘汰的最佳人选，知道这一结果后，她犹豫过，最终能坚持去，不过是想去碰碰运气。路过那个作为“托”的男孩时，偶然的一回眸，使她有一个惊慌不已的发现，自己的儿子怎么跑到这儿来了？当她看清在大哭的男孩不是自己的儿子的时候，出于母性的本能，她还是拿出了纸巾。

　　事情到此还没完。女子“无心插柳柳成荫”后，她的“爱心”并不见得比别人多出多少，倒是专业方面的短板逐渐暴露无遗，由于累累出现失误，她最终还是被用人单位给辞退了。

　　是的，“细节”使得她曾经成功过，没有笑到最后，就不是细节的问题了。

　　细节真的重要吗？真的能告诉你想要的信息吗？演化细节的是人，是人，能保证随时随地都完美无缺吗？同样是人的你，扪心自问一下，你能不能做到。拿细节去做文章，这做法只能说很无知很幼稚，问问你自己，平时生活，你也捕捉到了不少的细节吧，究竟多少是有价值的？