前不久，一位领导干部率工作组下基层听取汇报时郑重强调：“我最大的心愿是听官兵讲真话，哪怕有些刺耳，我也感到由衷地高兴，因为真话最有价值，也最珍贵。”这种对待真话的态度引人思考。

　　直言逆耳、良药苦口的道理谁都明白，可是要真做到喜进“苦口良药”，乐听逆耳忠言，绝不是一件容易的事。正所谓“颂歌盈耳神仙乐”，喜欢恭维奉承是人的本性，放礼炮、唱赞歌不仅很可能皆大欢喜，还有可能获利得实惠，而道实情、讲真言不仅可能让人不爱听，甚至还有可能被“扣帽子”“穿小鞋”，在这样的情况下，真话显得更加弥足珍贵。

　　讲真话、听真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。实事求是是党的思想路线的核心内容，也是领导干部必备的思想修养。能否做到实事求是，是衡量领导干部世界观正确与否、党性纯正与否的基本标准。说真话、报实情是坚持实事求是最直接、最基本的反映。面对说真话可能要付的成本、冒的风险，事不关己、高高挂起的个人主义者不会说，讨巧卖乖、圆滑世故的好人主义者不愿说，明哲保身、敷衍塞责的本位主义者不敢说。只有对党的事业高度负责、对部队建设高度负责、把官兵利益摆在首位的人，才会坚持讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲真理不讲面子，光明磊落、开诚布公，知无不言、言无不尽。

　　讲真话、听真话是一种责任担当。勇于担当的军人，总有着强烈的忧患意识，敢于直面问题。为什么有些人对部队建设的差距、工作中的问题念念不忘、如数家珍，千方百计去解决，而有的思想懒惰、安于现状、无动于衷，看不到问题隐患，甚至熟视无睹？原因之一就在于是否具备强烈的责任意识和使命意识。今年是新体制的开局之年、新使命的启动之年、新任务的深化之年、新要求的落实之年，强军备战任务更加繁重，只有把这些重点、难点问题放在心上，想明白，弄清楚，才能实事求是，具体细致地反映问题，才能准确把握情况，深入分析矛盾，作出科学决策，有效解决问题。

　　说不说真话，听不听真话，与相互间信任程度有很大关系。同级之间，关系亲密，彼此信任，就容易说真话听真话；反之，就会以客套话、不着边际的话应付。在上下级之间，敢于说真话，则标志着部属对领导干部政治品格和道德修养的认同，说明领导干部在官兵心中重事业、有胸怀、有雅量、作风正。当下，“两学一做”学习教育正在开展，许多单位组织召开民主生活会，作为领导干部，应当把能听到真话看作对自己的尊重、支持和信赖，闻过而喜，倍加珍视。要健全讲真话的激励机制和保护机制，不但让讲真话的人得到好处，还要在制度上和规矩上保证讲真话的权利，消除人们的顾虑。“一个行动胜过一打纲领”。对说真话最好的鼓励，最终体现在帮助解决具体问题的行动上，只有让官兵看到讲真话给解决问题、推动工作带来的实实在在变化，才是对讲真话最好的褒奖，才能更好地汇聚民意，激扬思想，迸发力量。