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工人日报 2024年01月17日 星期一

吉林白山市总构建服务职工新生态

【娘家人暖心事】以服务“含金量”提升职工“幸福指数”

本报记者 柳姗姗 彭冰 本报通讯员 许翔宇
《工人日报》(2024年01月17日 03版)

“不仅有冰雪趣味运动会和滑雪培训,还有线上线下冰雪消费双重福利,这个冬天必须给工会‘娘家’点赞!”近日,在吉林省白山市总工会开展的“冰雪季·惠职工”系列活动中,畅享冰雪活动的白山市交投集团职工李慧喜笑颜开。

“冰雪季·惠职工”系列活动是白山市总积极构建服务职工新生态的生动诠释。白山市总工会二级调研员赵英姿告诉记者,全市工会坚持以职工需求为“方向标”,以职工幸福为“温度计”,拓展服务阵地、创新服务品牌、提升服务效能,力求通过办好一桩桩暖心实事,持续有效提升职工生活品质。

白山市山水水泥有限责任公司是2023年白山市总确定的提升职工生活品质试点阵地。经过各级工会的共同努力,一年间,企业职工工资上涨、职工浴室改造、职工食堂升级等一系列惠工内容相继落地,企业效益也伴随职工“幸福指数”的不断提高而稳步提升。

以深耕试点阵地“示范田”为牵引,白山市总采取打牢传统阵地“基础桩”、激发特色阵地“新活力”等系列举措,持续拓展由238家职工服务中心(站)、190家工会驿站、68家爱心妈咪小屋支撑的“市、县、乡、企”4级服务网络架构。同时,依托白山市特色的党工共建“八联”机制带动,相继打造一批如市康宁医院职工心理健康服务基地、市环卫处“党工共建”爱心超市、中石油白山分公司职工健康小屋、松江河水利发电公司“家文化”阵地等10余个特色阵地品牌,实现阵地形式“走新”,撬动工会服务更“走心”。

为更好把工会资源的“附加值”释放开来、把普惠政策的“含金量”提升起来,自2023年起,白山市总以延展“活动矩阵”覆盖破题开路,做优引领性服务活动,以“中国梦·劳动美”为主题举办最美职工评选、职工书画摄影展等100余场丰富多彩的“工”字号活动,进一步繁荣发展了职工精神文化生活。

此外,白山市总还将做好精准性、普惠性服务活动融入职工生产生活、创新创造,全面整合党政11个部门高频服务事项,创新开展“创业有你·‘就’在白山”多群体创业就业援助活动;持续做好推进“吉工·双创”贴息贷款发放工作,带动1.6亿“金融活水”滴灌“专精特新”企业;大力推广“一站一品牌”普惠服务项目,举办巧手编织、荷小苗手工面点线上线下技能培训班80期、带动就业近3000人;以实施新就业形态劳动者送温暖行动和建会入会专项行动为抓手,把5680名新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。

2024年新年伊始,白山市总正式启动服务圈试点运营工作,计划首批发放会员卡4万张、签约合作伙伴200家,覆盖职工“吃、住、行、游、购、娱”等服务领域,逐步构建具有白山工会特色、组织体系完整、功能定位清晰、资源高效融合、运行管理顺畅的服务职工工作体系,把工会服务进一步送到职工群众“家门口”。

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